ロードカーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
利用したことはありませんが、1人ぐらしの社員には家賃補助があったとおもいます。会社が選んだ物件から選ぶ感じかと思います続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは平日で希望休をだせば月一回、土曜日か日曜日の休みが取れる。社歴が長い人は気を遣っているのかあまり土日休みを出している人がいなかったので...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員は一部の人をのぞいていい人が多い。困った時はだれか助けてくれると思います。理不尽な人も一定います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
週休2日制できちんと休めます。ただし営業職はサービス出勤もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり残業時間に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職する時は有給も全て消化できるしスムーズに退職することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが、適切な評価を...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の説明はなく、周囲の同僚から教えてもらえるまではしらないことが多かった。保険募集人資格は取得を促進してい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは活発な方である。関西のノリの良さ、気取らなさがあり、上層部の役員等も話しやすく風通しが良い。各拠点まで気配りがあり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇給は評価制度で決められたことをすれば上がる、新卒1年目は基本給などが少ないから営業成績が出るまではしんどいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的なところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はもらえる社員ともらえない社員の明確な理由がない。4年目以降は実費負...続きを読む(全97文字)

【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休みの日も連絡をしている場合がある続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された営業所のリーダー次第。
例えば有休。会社の風習より、直属のリーダーで取りやすい環境か、取りにくい環境が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定期的にオンライン研修があり、全国の販売店の社員と一緒に研修を受けるので、参考になる情報等を得る事ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしてるし、最初のうちはOJTもしっかりしてくれるので安心して働けますし、検定制度もあり、やり甲斐や成長したい気持ちになります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業マンたちは研修が多すぎるでしょというくらいありますが、事務職は入社して1ヶ月合同の研修があったのみです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修の類は複数回行われたが、業務を行う上での知識を講習で行う機会はなかった。商品知識についても自分...続きを読む(全85文字)

【良い点】
頑張れば早々に上に行ける環境だと感じました。
当時は入社1年で店長もいましたので本当に自分次第。
年功序列とか嫌いな人には向いてると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社してからしばらくはロールプレイングで練習する時間があるので、保証等のサービスについては1人で接客するようになるまでにはしっかり学べる。
...続きを読む(全129文字)

【良い点】
OJT制で入社から一年ほどは先輩がパートナーとして指導してくれるような文化があり質問しやすいし担当以外の人でも嫌な顔をする人は少ない。また、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修制度がかなり充実しています。
新人研修、マナー研修、営業研修も沢山あるので、車の知識が無い方でも安心できる環境が整っています。
【気にな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て社員任せ。人数もギリギリのため研修のために1人抜けると現場が大変。
研修費なども出し渋るく...続きを読む(全90文字)