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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンフォーラムの物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

ヒューマンフォーラムの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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2.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

ヒューマンフォーラムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヒューマンフォーラムの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社ヒューマンフォーラムの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともとは派遣スタッフなどを呼んで、繁忙期には一日50人ほど倉庫に在中していました。
コロナを機に人数制限が入り、各部門(グループ・チーム)ご...続きを読む(全307文字)

株式会社ヒューマンフォーラムの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物流スタッフをしておりました。
荷運びは男女一緒にやりますが、重たいものは率先して男性が活躍してくれています。また上司との距離感も近いため、相...続きを読む(全314文字)

株式会社ヒューマンフォーラムの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
物流、購買、資材調達
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも不透明。等級制度を導入した模様だけど、全社的に基準が曖昧で、精神論のウェイトが高く、結局何をしたらいいの...続きを読む(全181文字)

株式会社ヒューマンフォーラムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
物流、購買、資材調達
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフトは結構融通が利いたのがありがたかった。(部署による)
完全週休二日制を実践しているので休日が少ないと感じることは一切なかった。
有給も社...続きを読む(全181文字)

株式会社ヒューマンフォーラムの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
物流、購買、資材調達
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるけど歴の浅いスタッフの意見も吸い上げてくれる環境
常に現状を良くしていこうという姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全181文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ヒューマンフォーラムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンフォーラム
フリガナ ヒューマンフォーラム
設立日 1997年1月
資本金 1000万円
従業員数 600人
決算月 2月
代表者 出路雅明
本社所在地 〒604-8061 京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上る式部町261番地
電話番号 075-212-8991
URL https://www.humanforum.co.jp/
NOKIZAL ID: 2211378

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