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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1度か2度、幹部や社長が全国を周り、地方毎に集められた全スタッフの前で会社の方針や接客の仕方などを教えてくれるため研修制度がしっかりして...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒューマンフォーラム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンフォーラムの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンフォーラムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1度か2度、幹部や社長が全国を周り、地方毎に集められた全スタッフの前で会社の方針や接客の仕方などを教えてくれるため研修制度がしっかりして...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員になるには泊まり込みの社内研修に行かなければならず、アパレルの会社だが農作業をした。
普段は関わることのない他部署の人と、4泊ほど寝食住...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生などはしっかりしていたと思う。健康診断など毎年行われていたし、有給休暇についても積極的に付与されていた。有給休暇消化もよっぽどの事が...続きを読む(全158文字)
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社員もアルバイトも1日の拘束時間が長い&休みが取りづらく、疲れきって辞めていく人達ばかり。働きやすさは上司次第ですが離職率が高いところからどの店舗も良い...続きを読む(全155文字)
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社会保険や厚生年金は、研修中から加入出来ましたし、アルバイトは、サービス残業など強いられることはありませんでした。
ただ、店長になると、ワークバランス...続きを読む(全156文字)
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雇用保険、健康保険、就労時間によっては厚生年金も保障されます。ただ、もし女性の方で産後も働くことを希望している方がいらっしゃるとするならば、正直あまりお...続きを読む(全151文字)
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バイトはシフト制で休みたい時に休めたので融通がききました。
本部でも遅番・早番があったので、朝辛い時は遅番にしてもらえました。
社保にも加入できたの...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
店長にもよるが、自分がしたいことを挑戦させてくれる機会が多く、自分の意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当長によっ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新人の頃とかはしっかり休みもとれ、残業も売り場替えとかの繁忙期以外なら無く、時間通り帰宅出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
常に新しい要素を取り入れているため、簡単に廃れることはないと感じた。工夫次第でこれからも成長していけると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
思っていたより、スタッフ同士がフランクでアットホームだった。業務にも幅広く取り組むことができた。お店の雰囲気的にお客様との交流の程度は自分次...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育がしっかりしている。入社後は先輩がつき、フィードバックをもらえる。成長しやすい環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
服が好き、接客が好きであれば仕事にやりがいを感じられると思う。接客方法などはある程度個人のスタイルが尊重されていた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。育休を取っている社員の方も多い。女性が多い職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用が盛んではないと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他の業種を経験したかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力面に不安があった。立ちっぱなし・動きっぱなしが基本のため、体力に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
学生は休みを取りやすい。フリーターは取りにくいと感じた。世間での休みが繁忙期なので、大型連休や年末年始は出勤を促される。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアルバイト雇用で8年ほど働いていましたが1円も時給は上がりませんでした。自分だけではなく同僚も同様です。今...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
準社員からリフレッシュ休暇がある。
社割で商品が買えるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのでもう少し実用性のあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度整っていると思う。ここ数年でかなり改善されているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。そこはかな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職金はありません。手当等は一部社員にはある様です。福利厚生については他の大企業に比べて物足りないと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実していると感じました。
各種社会保険はもちろん、社員割引制度や各種手当もあり、
安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員販売30%OFF
ボトムキャンペーンなどでお店ランキング上位に入ると売り物のボトムが無料で貰えたりした。
車通勤の人はガソリン代結構貰え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚いです。ですが、転勤ありの正社員のみ支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしの正社員には住宅手当は支給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年間休日1 10日以上+有給休暇と地域限定正社員になれば特別休暇もある。なので、実質140日以上は休んでいると思います。その点はワークライフ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
研修が充実していて販売員としての基礎をしっかりと学ぶことができるので安心して仕事には取り組める環境はある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員割引で靴やアパレルを購入できたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー・ブランドによって割引率が異なり、自社ブランド程...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ばかり優遇しているので、準社員で入社したら早目に正社員を目指した方がいいです。
準社員はランクが最高まであ...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマンフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンフォーラム |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 出路雅明 |
| 本社所在地 | 〒604-8061 京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上る式部町261番地 |
| 電話番号 | 075-212-8991 |
| URL | https://www.humanforum.co.jp/ |
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