ゲオアセットの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
パートでした。部署にもよるかもしれませんが、子どもの学校行事や病気にも対応してもらえたので、ワーキングマザーは子どもが小さくても働きやすいと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上長に気に入られれば、出世は早い。社内風紀はかなり緩い状態です。評価が高いと給料やボーナスに反映されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不正の多さやパワハラ目立つ。
上司の気分を見ながら毎日仕事を行う事が多く
上司に対して意見が言える環境は全くあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
常に現状のままではいけない、チャレンジしていかなければ、という会社全体の雰囲気があり、いつまでもレンタルDVDやリユース事業に固執していては...続きを読む(全259文字)

【良い点】
本社からの業務指示系統がしっかりしているので何をやったら良いかが常に明白。
またそれを日々こなしていくことに小さな達成感を感じれる人はいると...続きを読む(全222文字)

【良い点】
細か評価制度が整っており結果を出せるなら若くして店長、エリアマネージャーに昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、約２年前後で別店舗へ異動になるケースがほとんどで、家を持つのはほぼ不可能。店長に昇格しても、店舗...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店舗の業績がそのまま評価に繋がるので、稼げば稼ぐほど給与/評価は上がります。
また、早い段階での店長昇格が多く、一般的な小売店に比べて成長が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
リサイクルショップ部門は店舗数が増えているので、店長になるのも早いと思います。買い取る品物が多種多様でたくさんの査定を経て、本物を見る目が養...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現状を加味して様々な施策を打ち出し、お客様の流失を抑える努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本部の温度差が大きく...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、長時間残業がない。比較的有給も消化しやすい。専門的なスキルがなくても勤まる点、アルバイトから社員登用がある点は良...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤務時間に融通が利き、上司に上手く取り入る事が出来れば、かなり楽に出世することが可能です。仕事のスキルで評価されるというよりは、上司とのコ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事が出来なくても上司に上手くすり寄れるコミュニケーション能力があれば出世できます。バイトの生活を気にしないで、シフトをガンガン削れば経費削...続きを読む(全202文字)

【良い点】
法令遵守の傾向が強く、決してブラックな企業風土ではありません
社長が二代目でマジメのようです
本業のレンタルdvdが不振ですが危機感を持って...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ブラック企業でないことは確かです。
逆に法令遵守傾向が強く傾向が強く、サービス残業や休日出勤を否定します。
リユース事業部に在籍してますが、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社全体として、仕事量が多く。日々、残業が当然のように発生していたがやりがいがあった。スマートではないが、汗水ながして実績をつくっていくと...続きを読む(全159文字)

ずいぶん前の話で恐縮ですが、商材が好きなら勤められるが、結構大変かと思います。コミュニケーション能力必須ですが忙しくなるとそれも厳しいのでアルバイトの方...続きを読む(全178文字)

中古業界の成長性は右肩上がりかと思います。ゲオとの融合でかなり安定してきております。
取り扱う商品が多種多様ですので、商品の知識はかなり必要です。特に...続きを読む(全154文字)

フリーでしたので、集客数多さの持続で、フィーが上がるのは、当然と思います。そのためには、自信を磨きスキルアップを図ることと、人とのつながり、心が大切だと...続きを読む(全208文字)

給与制度と組織形態を大幅に変更した、建前では評価がダイレクトに反映しやすく風通しがよくなると言って入るが、誰がどう見ても全体的な給与リストラであることは...続きを読む(全157文字)

店舗・本社それぞれ共通して、女性が比較的多く、係長クラスの方が多い会社です。店舗勤務は非常に大変ですが、若く馬力のある方にはやりがいがあり上を目指してい...続きを読む(全279文字)

使えない社員が多すぎます。1人1人がとても自己中心的な仕事の進め方で連携が全く取れておらずとても効率が悪いので毎日やり方が変わります。大企業だと皆がプラ...続きを読む(全180文字)

2011年頃に上層部の大きな内紛があり、現社長である創業者の息子に変わった。そのタイミングで明らかに強権人事で内勤者を店舗に異動させるようなことを始め、...続きを読む(全224文字)

プライベートも十分考慮してくれます。
よって勤務先なども個人とよく相談して決めるとい体制でした。
また仕事上での上下関係は当然なのですが、こと、プラ...続きを読む(全171文字)

上場企業で大きな会社ですが、非常に人を大切にする会社です。
しかも個々よく面倒見てくれます。なので無茶な転勤もあまりありません。
個人の能力をよく考...続きを読む(全151文字)