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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JA三井リースの評判・口コミ一覧(全273件)

JA三井リース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

JA三井リースの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.7

JA三井リースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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3.4
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

JA三井リースの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 273

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

審査部に初期から配属されることもあるそうだ。審査部で会社の与信や決算書を見たことない状態からスタートした。先輩がやっている与信を見ながら勉強していた。リー...続きを読む(全218文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

冷凍・冷蔵庫リースや農業機器系のリースに圧倒的な強みをもつため、この分野で右に出る者はいない。そのため、一定程度安定した事業性をもっており、なおかつ冷凍・...続きを読む(全101文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

30歳で700万前後と聞いた。働きぶりを自身の目標・外部評価から評価されると1年目から新規事業のプロジェクトメンバーになれるそうだ。続きを読む(全66文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

フレックス制度があるから絶対9時出勤というわけではない。3時退勤とかもあるそうで、産休育休の人も働きやすいが、普通の社員も自分の都合で働く時間を調整しやす...続きを読む(全98文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

やりたいことがあれば大抵やらせてくれる。会社としても新しいことにどんどん挑戦していく社風と営業社員が言っていた。実際に毎年新規事業の立案コンテストをしてお...続きを読む(全95文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

JAを母体の一つに持つリース企業として、アグリカルチャービジネス方面への強みがある点。地方振興、食糧自給率改善といった社会課題に貢献できるため、非常にやり...続きを読む(全86文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

リース業界の中では高い、前業界と比較すれば相当高い方になると思う。給与の反面、労働時間がブラックではない点も魅力。続きを読む(全57文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

社宅の補助率が高い。年収が高いことも相まって、可処分所得が高い点が魅力。続きを読む(全36文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ビジネスコンテストや社内コンペが盛んで、優秀なアイデアには予算が就くため、チャレンジ精神に自信がある学生はチャレンジする価値のある就職先だと思う。続きを読む(全73文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

フレンドリーでありながらも、決して学生に対して甘くない社員の方が多い印象。ただし、真摯に質問すれば非常に丁寧に答えて下さる。続きを読む(全62文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

リース企業としては中堅であり、JAや三井との連携はあまりなく、営業先もあまり多くないから。一方で、リースの豊富でなんでも扱える特徴は非常に魅力的だった続きを読む(全75文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

リース業界で特異の地位を築けず、JAや三井との連携も薄いから。三井商事とのかかわりを拡大していくことが課題だと話していたが、直近のニュースではほかの5大商...続きを読む(全116文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

リース業界にある企業としては高くもなく普通だと思う。評価制度も年功序列であり、実力を大きく考慮することはあまりないと聞いた続きを読む(全61文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

体育会系ではないがパワハラも発生しており、いい環境ではないと聞いた続きを読む(全33文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

女性もいるにはいるが、営業ではなく、男社会が支店では形成されていると感じた続きを読む(全37文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジをしようとすれば、それに答えてくれる環境。自ら手を上げる方にはやりがいを感じる事が出来ると思います。また上司も部下の挑戦を応援してく...続きを読む(全194文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

リース業界では国内リースが頭打ちの現状のなか、JAに利点があるこの企業は日本、農業では強みを発揮できると思うが、今後はわからないなと感じました。続きを読む(全72文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

リースは金融業界のなかではホワイトだと聞きます。続きを読む(全24文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

内定者の方々との座談会では結構軽い感じのノリの人が多いと感じました。続きを読む(全34文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

女性の方が転勤が少ないなど少し昭和的なことを聞きました。続きを読む(全28文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

飛び込みの営業などは少なそうで、既存客との営業が多いらしいです。続きを読む(全32文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若手から自由に仕事をさせてくれるのは魅力である。JA系統と三井系・商社系の特性を併せ持つ独特なリース会社なのも魅力である。続きを読む(全61文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

リース業界は法律の狭間でメリットを享受して、生きてきた経緯があるため、業績はよくない続きを読む(全42文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

550万円程度あり、比較的標準的であるが、成果によって年収はかなり変わる。続きを読む(全37文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

自由に選択できる借り上げ社宅制度があり、福利厚生は整っているが、勤務地は全国各地にある。続きを読む(全44文字)

273件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

JA三井リースの 会社情報

基本データ
会社名 JA三井リース株式会社
フリガナ ジェイエイミツイリース
設立日 2008年4月
資本金 320億円
従業員数 965人
※2020年1月1日時点
売上高 3448億3000万円
※2019年3月期:単体
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
平均年齢 42.0歳
平均給与 891万円
電話番号 0120-310-744
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569041

JA三井リースの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。