コジットの評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
若い女性が多く勤務しています。美容関係や、アイデア用品を扱っているので、何かを企画する事が好きな方には楽しい職場だと思います。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い女性が多く、活気のある会社でした。アイデア商品を扱っているので、見たり試したりするのが楽しかったです。店頭や通販で商品を見ることも多く、そ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人間関係はよい。
イベントがたくさんあるので、楽しめる人には良いと思います。
社内結婚が、やたらと多い。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

労働環境が条件と見合わなくなったため。自己責任によるところも大きいが、個人的に会社のスピード感についていけなかったため、労働時間がかなり多くなってしまった...続きを読む(全203文字)

部署によるところが大きいと思う。ちゃんと部下を気遣い、育てようとしてくれる管理職のいる部署ではとても良好な関係を築いているのではと感じるが、そうでない部署...続きを読む(全220文字)

スキルは広告業界で活かせる。スピードも身に付くので、数をこなすような仕事もできるのでは。研修という研修はなく、ひたすら実践の中で覚え自分で身に付けていくと...続きを読む(全170文字)

仕事さえ終わっていれば、両立は可能。割り切って仕事して、早く帰っている人もたくさんいる。が、個人の裁量でやるような仕事内容の場合は残業が多くなりかねず、苦...続きを読む(全211文字)

有名店の店頭にかなりの数並ぶので、そういう商品を作っていくことにはとてもやりがいを感じた。多数の部署の多数の人と常に連携しながら作り上げていくので、そうい...続きを読む(全236文字)

人手が足りなかったようで、かなりラブコールを受けたので入社。面接とのギャップはそこまでないが、社風がかなりイメージを超えていた。若い人が多く活躍しているの...続きを読む(全186文字)

同業の中ではかなり上位なので、ライバルはいるようでいない感じ。店頭もかなり広く占めているので怖くない。その分、常に大量の数のアイテムとそれを売るための仕掛...続きを読む(全174文字)

休暇は取りにくい部署だった。別の部署は分からないが、とても有休が欲しいとは言えない雰囲気。仕事内容が休みを取りにくいので仕方ないとは思うが、そういう配慮が...続きを読む(全210文字)

毎月評価のためのチェックシートみたいなものを書き、マネージャーと個人面談のような形で一か月を振り返る。シートには部署ごとに目標、他からの評価、自己評価等を...続きを読む(全208文字)

育児休暇は取れないそうです。制度としてはあるものの、これまでの取得実績は0とのこと。入社時にも取れないとはっきり言われるので、出産まで限定で入社を考える必...続きを読む(全153文字)

様々な商品を企画して、新しいアイデアを形にする点はやりがいを感じられますが、残業は多くて、育成休暇制度は一応ありますが、とった前例はほぼないですから、女性...続きを読む(全157文字)

新卒を多く採用しだして、社員への負荷は以前からは改善されてきているが、やはり昔からのやり方が残り、社風になじめるか、なじめないか次第。今後、会社の体制が大...続きを読む(全155文字)

売れるもの、面白いものは何でも作ってしまおうというスタンスです。
ライバル企業は、その時々でベンチャー的な企業がどんどん台頭してきています。基本的に商品...続きを読む(全191文字)

結婚しても仕事を続ける方は最近増えましたが、残念ながらこれまで産休・育休を取得するされた方はまだ一人もいません。
社内イベントが多いこともあってか、他部...続きを読む(全159文字)

電車の中や街中で、自分が企画した商品を持っている人がいたときにやりがい、面白みを感じました。また、企画の人間もどんどん営業に同行して情報を積極的に取れとい...続きを読む(全291文字)

基本的に教育の制度は特にもうけられておらず、上司からのOJTがメインとなります。営業は自主性が求められるので、スキアップはその人次第だと思います。社会人と...続きを読む(全178文字)

退社を検討する理由としては、勤務時間の長さが一番かと思います。会社全体として遅くまでトコトン仕事をするという体質で、遅くまで仕事している=頑張っていると、...続きを読む(全157文字)

女性が気になる育児制度は、制度としてはあるみたいですが、制度を使われた方は今までいないようです。育児制度は利用されていませんが、出産後、改めて入社されてい...続きを読む(全151文字)

社内風潮は東京と大違いで、ザッツ大阪の商売根性が強い会社です。又、社内での動き方によっては認められる人と認められない人の差が激しく、憤りを感じる部分はあり...続きを読む(全159文字)

賞与(ボーナス)を年4回制にし、内固定給を2回、評価給を2回としています。評価給に関しての増減の幅は今後大きくなっていく様です。昇給は年一度設定されていま...続きを読む(全152文字)

結婚、出産による退職後、再入社されている方は多いと思います。正社員としてではなくパートタイムとして再入社されている方も多くいらっしゃいます。男女比も女性の...続きを読む(全158文字)

花見やボーリング大会などのイベントごとが多い会社です。そこで、他の部署の人と話す機会も増えて仲良くなることができます。また、若い人が多く、がんばれば若い人...続きを読む(全151文字)