コジットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自身の経験を活かして仕事をするとこができた。未経験であっても先輩のサポートがあり、アイデアを話すとどの取引先をあたってみたらよいかなどアドバイ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
アイデア雑貨はいつも求められる商品であると思うので、どんなものを開発できるか次第で可能性は広がると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員は良い方が多かったように思います。特に同世代の社員での飲みは楽しく、プライベートでも遊んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。残業代がつかないのですが、みんな惰性で残量している感じ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多いので、いろいろと配慮して頂いている点はあるように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度は取得できないので、子...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベネフィットワンは良かったかと思う。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来の成長性があまり感じられなかった。
また、あくまでもアイデアという部分で販売のための施策は特定の営業のみ、企画...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やりたいことがある程度なんでもできる。
ただ、それまでに実績を残して裁量が与えられるようにならないと、提案しても通らないことの方が多い。
【気...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんのメインの獲得が、展示場来店のお客さんになるため、やはり、他の有名ハウスメーカーに流れていく傾向はある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
当時面接をして下さった方からギャップは感じない。
いまでは人事の仕組みも改良を重ねて求人サイトでも分かりやすくなっている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社前と入社後のギャップは特にありません。やはり誰もが一度は使ったことがある文具のメーカーなので、周りにuniの名前を出すとすごいねと言っても...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ほのぼのとした印象の会社に見えるが、関西の企業なので意外に面白いことが好き。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にやってはハードワーク。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一般の美容師からすると福利厚生がしっかりしてる。
休みも週休二日で体の負担もりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタイリストと...続きを読む(全359文字)

【良い点】
スポーツ経験者が多く明るい印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性よりスポーツ経験を重要視した採用をしている印象を受...続きを読む(全81文字)

【良い点】
裁量は大きかったです。
割と個人の判断で進められる内容が多く成長はできると思います。ルールが厳しく決まってる訳ではないので要領が良い方であれば...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ギャップはあまりなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝や夜はひとりで担当することもあった。暇な日が多かったが、やはり...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社時はここ一択だった。魅力がある商品を持っている。
入社前に内定者研修やアルバイトがあったのでギャップは0です。上司も人格者が多い。尊敬でき...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内サークルの発足、それに対する補助などだんだんと充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みのあるカテゴリーもあるが、そ...続きを読む(全90文字)