この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)
株式会社コジット 報酬UP
株式会社コジットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コジットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
普通より低いぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年4回ボーナスがあるのはいいが、
それぞれが低い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
初任給は一般的な金額。賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりない印象でした。30代半ばの営業の方もあまりもら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間4回のボーナスがあり、ボーナス面では安定しているが、一回一回のボーナス額はすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が目で見...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、結果が伝わりやすい。ojtも定期的にあるので仕事の進捗状況や、成果のフィードバックをする機会は多いと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは年4回あり、7月、12月は基本ボーナスとしての支給で月給程度。9月、2月に査定ボーナスがあり、これは実績重視で成果に応じて100も0...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
土日祝日は休みになるので時給制であると、月によっては非常に収入の低い日があるが、基本時給が低い訳ではないので構わないと思う。相談次第で変化する...続きを読む(全180文字)
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毎月評価のためのチェックシートみたいなものを書き、マネージャーと個人面談のような形で一か月を振り返る。シートには部署ごとに目標、他からの評価、自己評価等を...続きを読む(全208文字)
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賞与(ボーナス)を年4回制にし、内固定給を2回、評価給を2回としています。評価給に関しての増減の幅は今後大きくなっていく様です。昇給は年一度設定されていま...続きを読む(全152文字)
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商品開発という立場、職種上評価の基準が明確でなく、実際の仕事量が多く残業が長いだけに満足できる給与ではありませんでした。年間の企画点数ノルマを課すのに、ク...続きを読む(全161文字)
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給料はほんとうにあがりません。 数字が良ければボーナスに反映されるので、それを狙っていかなくてはなりません。 年4回ボーナスがあり、7月12月は定期ボーナ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内イベントがあったり、全員が集まっての朝礼があるなど、社員同士の交流が多く、会社に馴染みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自身の経験を活かして仕事をするとこができた。未経験であっても先輩のサポートがあり、アイデアを話すとどの取引先をあたってみたらよいかなどアドバイ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アイデア雑貨はいつも求められる商品であると思うので、どんなものを開発できるか次第で可能性は広がると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員は良い方が多かったように思います。特に同世代の社員での飲みは楽しく、プライベートでも遊んでいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多いので、いろいろと配慮して頂いている点はあるように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度は取得できないので、子...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かったです。残業代がつかないのですが、みんな惰性で残量している感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社前はイベントが多く楽しい会社という印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のイベントは多いので、苦手な方は大変かもしれま...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来の成長性があまり感じられなかった。
また、あくまでもアイデアという部分で販売のための施策は特定の営業のみ、企画...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談もせずに更新契約書を渡されました。評価制度と言えるものはほぼないですので、実績がきちんと給与に反映される環境で...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から住宅補助が激減する。昇進していないと新卒より給料が下がる可能性がある。基本的に人材は使い捨て思考なのがわかる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地域企業にしてはそもそも水準が高い
新卒でもなかなかもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているため出世に時間がかかる
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
販売としては高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が雀の涙程度。一度新卒初任給底上げで全体が上がった時なんかは、それで誤魔化...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格を取れば、最大で10万円の資格手当がつくこと。残業代はちゃんと支払われます。仮にも上場企業なのでコンプライアンス的なものはとても気にしてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大卒や高卒など新卒採用を積極的に行っている。就職サイトなどのメディアでも就職人気ランキングは上位。若い社員は給与面など待遇は良い。
【気になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は、愛知県の平均程度。職能等給とJG給が月給の主な内訳。職能等給は面接試験やTOEICなど必要事項を満たせば年々上がっていく。また、片道2...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与が年に3回
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまりにも低すぎる
評価項目がないのでなにを評価されてるか意味不明
結局は話が合...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は県内ではかなりいいだと思います。
給与は交代に入れば高かったが日勤のみだと普通の会社と変わらないレベルでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
平均年収は700万程度とBtoCメーカーの中では高いと思います。続きを読む(全32文字)
会社名 | 株式会社コジット |
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フリガナ | コジット |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 1億290万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 久保慎一郎 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目12番20号 |
電話番号 | 06-6532-8111 |
URL | https://www.cogit.co.jp/ |
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