公益財団法人兵庫県予防医学協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすく、近所から少しパートに行く感覚ならば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが非正規雇用...続きを読む(全115文字)

【良い点】
上司が面談を何度もしてくださった。細かい話を聞いて、気にかけてくださった。改善できることは改善しようと、様々な方法を提案してくださった。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が働きやすく、働かない人でも働く人と同じように給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く、パワハラ上司がいた。上司...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司は理解を示してくれて、その人そのの人に合わせた働き方ができる。困りごとや悩みも聞いてくれたり、改善点を一緒に考えてくれる。他職種の方とも心...続きを読む(全206文字)

【良い点】
健診、検診に関して幅広く技術を身につけることができる。自ら、やりたいことを伝えれば、その仕事を振り分けてもらえる。スキルアップに繋がる。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他のクリニックや病院では昇給がないところも多くありますが、ここはきちんと一年に一度は昇給がありました。社員への還元度も高く、頑張った年などは少...続きを読む(全221文字)

【良い点】
巡回健診も行っているので、朝が早いときもありますが、フレックス制度を取り入れており早く出勤した分早く退社することができるので、16時には帰宅と...続きを読む(全235文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に見合う時給ではない。
面接時にはっきり希望をいわないと非正...続きを読む(全192文字)

決して女性管理職が多い訳ではないが、割と生き生きと業務をこなしていると感じた。キャリアアップも、男女平等であると思う。長く勤められてる方が多いので毎年募集...続きを読む(全100文字)

仕事内容は難しくないのだが、問い合わせに対して答えるためのデータがまとまっておらず、担当がいなければ他の人では全く対応ができないことが非常に多い。また、結...続きを読む(全164文字)

【良い点】
フレックス制度があったり、残業がないので小さいお子様がいる主婦さんたちはみなさん働きやすそうだった。また女性が圧倒的に多いので働きにくさはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリアアップはそもそも男性でも難しいため、期待しない方がいい。
部署によるが、時短勤務も可能。しかし忙しいため帰り辛い点と、業務が溜まってい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
小学校卒業までの時短制度など育児支援環境は整っている。(その分給与は減額されるが)
取得期間は短いが男性も積極的に育児休暇を取れる。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
そりゃ女性は特に楽だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いから権利ばかり主張しそれが罷り通り、全体として動きもなんもカモ鈍い続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職の登用は進めている段階。
子供の迎えなどは男女問わず理解されやすい。
他業界に比べて、元々女性の多い職場ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性管理職も多いが、入社した順番で上がれるという感じ。仕事しないのに、上がれるのでよいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性だけでなく男声も育休を取得できるなど、かなり寛容なので、仕事は仕事、生活のためと割り切れるならいい職場だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
経営者が女性になったので女性視点での経営方針、人事評価に変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
その点ベテラン社員、役職定年を迎えた...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性のコーチは比較的に楽に注目を集めやすい。基本的に男性のコーチが多いため女性がいるだけで盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
子供がいる家庭は日勤固定にできるが、それ以外の女性は無理矢理にでもよほどじゃない限り夜勤をしなければならない。続きを読む(全61文字)