田辺三菱製薬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
女性管理職の登用は進めている段階。
子供の迎えなどは男女問わず理解されやすい。
他業界に比べて、元々女性の多い職場ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうという動きが強く、本人が望んでいないにもかかわらず管理職に就くことを推奨していることがある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
性別問わず働きやすいと思います。産休育休は積極的に取得できる環境のため、長く働きたい女性には適していると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私は男性だが、女性はいききとしている気がする。女性の管理職割合を高めるためにも啓蒙活動するとともに積極的に管理職に登用していると見受けられる。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休、産休はきちんと取れるし
復帰率もとてもたかい。小児科領域 MRなどママさんMRが多いポジションもある。

フレックス制度が導入されたため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
出産に対する理解が非常に高い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善すべき点はないと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
私の所属部署では育児への理解があり、マタハラとは無縁であった。続きを読む(全37文字)

【良い点】
女性管理職を積極的に登用している様子がうかがえる。実際に部長級以上の女性の人数も増えている。
育休を取りやすい雰囲気や、復帰後のサポートも充実...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性が昇進で優遇される運用を続けているが、明らかに能力不足が露呈していても措置が取られないため、組織の疲弊の原因になっている部署も見られる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境を整備しようとしています。子育てしながら働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員が少ないので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ダイバーシティ・女性活用が進んでいる会社と世間で認められたくて女性の管理職登用が進んでおり、かなり上位職にまで女性管理職が存在する。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性MRにとっては非常に働きやすい会社かつ昇格しやすい会社と考える。実際にママさんMRとして時短勤務を行なっている社員も多数いる。
昇格につい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休暇や産休の取得が推進されており、気兼ねなく取れる雰囲気がある。(もちろん支店や営業所によりけりですが。)
今後は不妊治療のための休暇もと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすいと思います。産休育休制度は充実している。また復帰後も在宅ワークや勤務時間帯に融通がきくので、育児と仕事を両立されている方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
じょせいはひじょうにはたらきやすい環境にあるとおもいます。
まず、結婚というライフイベントによる配偶者との別居解消や、子供が生まれた際も必要以...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休育休を取って復帰するのが当たり前の環境。出産手当、有給の育児時間（一歳まで）、在宅勤務や時短の制度も活用できる。また子供の急な体調不良で休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員数はある程度確保できているので，育休などになっても，周りの社員でサポートできるシステムは出来上がっている．また，ネットワークで仕事もできる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
結婚相手（夫・他社）が転勤になった際、希望を出せば1年以内に夫の配属先付近に転勤させてくれる。有給休暇を取るよう促されるし、会議や大きな行事が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性に優しい。社会的に女性の管理職を増やすけとを考えているので、ある程度の能力ごあれば、男性よりも管理職になりやすい。
産休制度などしっかりし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性活躍を推進するプロジェクトがあり、出産後も働き続けられる制度は整いつつある。保育園まで営業車で子供の送り迎えが可能など。また、2018年4...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休制度や育休制度があり、復帰した後も子育ての為、時短で早く退社もできる。退社後に起こった事象は代わりに上司が対応する。女性に優遇された制度が...続きを読む(全211文字)