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【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)
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田辺ファーマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全73件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田辺ファーマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に田辺ファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事内容、評価、昇進について、基本的に男女による大きな違いはない。会社として女性の活躍を促進する取り組みも進められている。
テレワーク制度が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
厚生労働省が主体となって進めている世間一般的に考えられているような女性が働きやすくなるための施策はすべて取り入れられていると思う。
女性昇...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児支援制度が充実しています。育児休暇(3歳まで)、育休中のスキルアップ支援、看護休暇(有給5日、無給5日)、療育両立支援休暇、短時間勤務制...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
妊娠育児への理解はみんなしていると思う。時短勤務の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさはないが、なかなか出世してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性が働く上での制度はきちんと揃っていた印象。
子供が小学3年生になるまでは、時短勤務可能。
所属部署は、女性の管理職採用も多く、昇格の機会...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休育休は取得しやすく、多くが復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で切り盛りしている部署はそこの皺寄せはありそう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性社員は産休、育休を取りやすい。女性管理職も一定数はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一定数はいるが、1割に満た...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
男女問わず高いスキルの持ち主は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果的には職制クラスの女性の割合が少ない。理由はわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。全体的に女子比率は高い部分あり
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少ないのはあるのでその先が微妙で将来的な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別問わず働ける会社だと思います。特にダイバーシティは社内でもよく聞く言葉ですしLGBTにも理解を示してくれる会社だと思います。
女性でも男...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の勤務環境においては、改善されてきたとは言え、内勤者と外勤者ではまだ差はあり、また、時短勤務の方においては、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が多く任用されるようになった。もちろん能力のある方も...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休産休の取得が浸透している。新人の配属などは、ある程度配慮があるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによっては、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休・育休後の復帰率は自分の周りでは100％だった。また、復帰後は時短を利用して勤務されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
男女ともに育休がとりやすい雰囲気でした。復帰後も楽しくお仕事されている方が多かったように思います。時短も選択できました。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
・女性には厚遇なので、かなり働きやすい印象を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・男女平等を勘違いしている感があり、女性を優...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
まだまだかもしれないが女性管理職の登用も行われているし、個人の働き方に配慮した制度もあるので、女性にとっても働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休・育休や時短も問題なく取れ、業務にはよりますが休暇やテレワーク、フレックスも取りやすいため、子育てしながら働く女性は多く、大変働きやすい...続きを読む(全121文字)
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田辺ファーマの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。部署や時期によって多少の違いはありますが、基本的には自分で業務のスケジュールを調整できていれば...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
部門にもよるが、穏やかで真面目な人が多い印象。上司もフラットな関係を築こうとする方が多く、人間関係のストレスが一切無かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与面では同業他社と比較しても劣らない印象。評価は成果と行動の２軸であり、職位ごとの行動目標についてはある程度明確な指標が示されており、わか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。
残業時間は人により異なるが20時間を超える人は少なかった。
休暇も当局対応がある時期を除けば自由に取得可...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
希望退職の制度が発表されたときに、上司は親身になって話を聞いてくれた。
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人事は何がなんでも、ノルマ達...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は安定しており、新入社員のころから、高い年収を確保できる。
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昇格して、年収を上げていくことが大変...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業務でやりたいことは、なんでもやらせてくれる傾向にあったため、多くの領域に手をつけて、中途半端になりがちだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは自分の望むように、設定でき、仕事中心にすることもできるし、家庭中心にすることもできる。仕事を家に持ち込まないようにする...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境にあると思います。
有給は業務に支障がない範囲内であれば、事前に申請さえすれば取得できないことはな...続きを読む(全241文字)
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メーカー・製造業(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理職が多い、性別に関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「制度はちゃんとある。でも、仕事量が減るとは限らない」続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休を取られても復帰されている方は多かったので、その点は働きやすいと、思います。また、時短勤務もいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多くいる。時短勤務で子育ても両立している人もいる
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女性管理職はワークライフバラ...続きを読む(全81文字)
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役職者に女性もたくさんいる。女性だからという弊害は特にない会社と思います。
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子育て世帯に働きやすいか...続きを読む(全116文字)
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女性も働きやすいと思う。
育休、産休も取れるとおもうので今風にはなっていると感じている。内勤は分からない。続きを読む(全59文字)
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営業に行っても女性は結局営業支援や別のバックオフィスに異動するという流れがもっぱらです。営業を必ずやり続けたい方...続きを読む(全87文字)
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女性も働きやすいとは思う。産休なども自由に取れるし、実際に取っていた人もいた。若い人で管理職の人などもいたのでそこまで昇進しにくいなどはない...続きを読む(全131文字)
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制度として産休・育休はあるが未婚女性が大半で女性が取得したという実績があまりない。
現場に出たり、遠方への出張が...続きを読む(全108文字)
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女性社員は希望を叶えて貰えるケースが多い印象。
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この会社は結婚には不向き。
結婚または家を建てれば異...続きを読む(全81文字)
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該当ではないので詳しくはわからないが、育休を終えた社員も復職していたので良いのではないかと思う。産休はしやすいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
田辺ファーマの 会社情報
| 会社名 | 田辺ファーマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タナベファーマ |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 7,228人 ※（連結）2019/3/1 |
| 売上高 | 4247億円 ※（連結）2019年度 |
| 代表者 | 三津家 正之 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 06-6205-5085 |
| URL | https://www.mt-pharma.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1525053
