公益財団法人兵庫県予防医学協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

決して女性管理職が多い訳ではないが、割と生き生きと業務をこなしていると感じた。キャリアアップも、男女平等であると思う。長く勤められてる方が多いので毎年募...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ほとんどが女性の職場なので、その雰囲気が苦手でなければ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさは良い点の反対で女性だ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすく、近所から少しパートに行く感覚ならば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが非正規雇...続きを読む(全115文字)

【良い点】
上司が面談を何度もしてくださった。細かい話を聞いて、気にかけてくださった。改善できることは改善しようと、様々な方法を提案してくださった。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性が働きやすく、働かない人でも働く人と同じように給与があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く、パワハラ上司がいた。上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司は理解を示してくれて、その人そのの人に合わせた働き方ができる。困りごとや悩みも聞いてくれたり、改善点を一緒に考えてくれる。他職種の方とも...続きを読む(全206文字)

【良い点】
健診、検診に関して幅広く技術を身につけることができる。自ら、やりたいことを伝えれば、その仕事を振り分けてもらえる。スキルアップに繋がる。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
医療事務や看護師、臨床検査技師など技術職のスタッフさんは女性の方の割合が多かったです。役職がついている女性の方も多くいたので、女性の方でも充...続きを読む(全221文字)

【良い点】
巡回健診も行っているので、朝が早いときもありますが、フレックス制度を取り入れており早く出勤した分早く退社することができるので、16時には帰宅...続きを読む(全235文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に見合う時給ではない。
面接時にはっきり希望をいわないと非...続きを読む(全192文字)

決して女性管理職が多い訳ではないが、割と生き生きと業務をこなしていると感じた。キャリアアップも、男女平等であると思う。長く勤められてる方が多いので毎年募...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みを取りやすいし、会社の雰囲気として平等の意識があると思います。またそれぞれ個人の意識が高く相手を尊重する雰囲気があると思います。
【気に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年収：基本給やボーナスには満足しています。仕事はそれなりに大変ですが、その分稼げます。現時点は男女差も気になりません。
評価制度：制度がきっ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給が最低賃金でなかなか上がらない。最低賃金なのに仕事の量は重いので割に合わないと思う。もっと頻繁に面談とかして...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収はよくもなく悪くもなくといった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格が不定期のため、モチベーションアップのために...続きを読む(全148文字)

【良い点】
数年前に大企業のグループ会社になってからは少し待遇改善がなされ、評価制度の見直しが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
賞与が毎年2回出る。業績が良い年は期末に決算賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。昇給も微々たるもの。基本...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1 on 1の実施が奨励されていて、実践もされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会やその基準はよくわからない。各職位の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
等級が上がれば管理職にならなくても年収1000万円以上になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下からの意見を聞かない。不便な事や改...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)