ハークスレイの評判・口コミ一覧（全355件） 13ページ目

管理職の大半は、現場の経験者であるため机上の空論ばかりを言うわけではなく筋が
通っている。怒鳴ったり、厳しい人間もいるが面倒見はよく気にかけてくれる人が...続きを読む(全163文字)

身に付くスキルは、コミュニケーション力という点で強くなると思います。
しかし、リーダーと呼ばれる上司は、実際我々と同じく店舗を担当している状況なので、相...続きを読む(全223文字)

ワークライフバランスを保つ点では、自分の努力では難しいです。
業務効率の部分で、難を抱えていると考えます。
特にスーパーバイザーという仕事になると、早...続きを読む(全186文字)

入社半年ほどで管理職の店長になるため、管理職としての能力は走りながら身につけるしかない点がスピード感を求める人にはいいが、手取り足取り教えて欲しいという受...続きを読む(全154文字)

店舗勤務の場合、基本給は少なく、みなし残業手当と役職手当が付く形だったと思います。
ボーナスは業績によってかわり、個人の貢献度によっても大きくかわってい...続きを読む(全155文字)

店舗勤務だと勤務時間も休日もシフト制になるので、勤務先の店舗によってかなり差があるように感じました。
開店時間前から出勤して閉店まで勤務が必要な店舗もあ...続きを読む(全159文字)

福利厚生に関しては、あまり良いほうではないと思います。
家族手当や住宅手当は無く、営業だと休日手当も無くみなし残業代は出ているが超過申請を出すと業務効率...続きを読む(全152文字)

中途入社なら3ヶ月～6ヶ月で店長に昇格できることもあり、店舗によっては売上・収益等の業績が良ければ、賞与に反映されていた。
業務内容としては、店長として...続きを読む(全159文字)

スキルアップに関しては、正直自分で勉強しない限り成長できません。
特に会社側から何かあるわけでもなく、身に付くものもほとんどないのが現状です。
FCビ...続きを読む(全174文字)

商品部や販売促進部などは、女性中心に活躍している人が多いです。過去には
女性の課長などが中心になって新メニューの開発を行っておりました。
オフィスに関...続きを読む(全176文字)

給与に関しては、上場企業の中では低いと思うが、業界内では標準的な給与に
なっていると思う。課長職以上に上がらないと大幅なアップにはならない。
賞与に関...続きを読む(全157文字)

とにかく、店のことでいそがしくなかなか休みをとる時間がなく、休みたいときにやせめないということが最大のネックでした。商売なのでしかたがない部分はありますが...続きを読む(全160文字)

住宅補助、食事補助、出産育児、レクリエーション支援等はなかったと思います。残業等は月平均80時間ぐらいはあったように思います。ひどいときには、1日の労働時...続きを読む(全182文字)

男性中心の職場ですので、出産・育児・介護などで仕事を休む人は正直いません。店長や直営のスーパーパイザーはいつ電話がかかってくるのかわからないので、正直プラ...続きを読む(全156文字)

給料等は昇給は正直ないものと考えてください。賞与等は業績にもよりますが、規定では2か月でした。残業代等は営業手当ですべてかたづけていました。小売り業界なの...続きを読む(全161文字)

すぐに店長にはなれます。しかし、結果主義なので業績や人を使うことができなかったら、上からきつく言われます。人を使って商売をしたいとか、接客業が好きな方向き...続きを読む(全155文字)

退職した理由は大きく二つあります。まず、キャリアパスが明確でなく店長より上のSVや本部に行く事が事実上不可能であること.もう一つは、人間関係ですが、従業員...続きを読む(全155文字)

良くも悪くもボトムダウンの経営方針である。営業(SV)に対して、FC店の営業戦略的ツールも満足に与えられないと感じたので、競合他社に遅れを取ってしまうと思...続きを読む(全211文字)

将来飲食店を経営したいと考えていてその修行のために入社しました.魅力を感じた点は各地に店舗があるため自分の家から近いところで働けると考えたため。不安に感じ...続きを読む(全159文字)

新人の方は店舗での研修が行われます。
基本的には店長について仕事の流れを覚えていくのですが、理屈で覚えていくというよりも見て覚えろと言った感じです。スキ...続きを読む(全151文字)

当時は、正社員が出産・育児・介護をする上では難しい環境でした。年間休日(100日)が少なく、有給休暇も取得しづらかったです。ワークライフバランスで言います...続きを読む(全183文字)

本社勤務(商品開)で入社したのですが、まずは現場を経験してからと、
店舗の配属となり、入社後1ヶ月で大阪直営店の副店長を任され、
その後数ヶ月で店長に...続きを読む(全172文字)

当時は若くて勢いのある会社でした。いわゆるベンチャーの類だったと思います。
一方で諸制度も未熟な会社であった為、労働環境は決して良いとは言えず、平たく
...続きを読む(全229文字)

現在、お弁当の昼食から外食にも手を出し事業拡大を狙っている。
事業自体は利益を得ている様ですが、新事業に人員を回す為に本業の人員が常に不足している。
...続きを読む(全224文字)

店舗勤務時なので、自分の時間がなかなか取れなかったのが一番の理由です。1日の拘束時間が15時間にも及ぶ日もあり、寝て仕事に行って帰って寝るの繰り返しだった...続きを読む(全159文字)