ハークスレイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
プロパーの社員にはある程度のジョブローテーションや教育制度があったようにます。ただし、最初は必ず店舗運営をする必要があるため、そこで挫けて退職...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社後に店舗での研修があり、店舗運営のイロハをしっかりと学べます。
親身に丁寧に教えて貰えるので、何も分からない最初のうちはとても助かりました...続きを読む(全235文字)

【良い点】
OJTで指導を受けながら一軒一軒の配達先を覚えることができた。
配達ルートは何回か配達しているうちに自然と覚えられるので慣れてくれば道に迷うこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スキルに応じて昇給がありました。わたしはアルバイトでしたが、勤めている期間に昇給したことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
座学だけでは知ることのできないことたくさん学ぶことができます。
たとえば、レジを早く覚えないと時間がかかってお客様をイライラさせてしまうので、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
店長職を経て、SVやメニュー開発、販売促進など様々なキャリアアップが目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、店舗勤務...続きを読む(全200文字)

【良い点】
始めての方々が、多く一人一人にあった教え方を考え抜いてしてくれたため、とても分かりやすく身につきやすかったです。また、段階に応じて徐々に任せて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
価格はそんなに高いわけでもなく味も悪くないので一定の需要はあるように思う。自分の家の周りでは閉店した店舗は存在していなかった。
弁当屋の中では...続きを読む(全183文字)

【良い点】
デスクワーク担当者でも、店舗での研修があり、現場の実情などかわかって有意義です。また、私がいた頃には、キャリアアップ研修制度ができたかと思いま...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に関しては、基本的に教育体制というものはなかったです。
入社までの知識を使用するという感じです。
新卒に関...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分の意志を完全に殺して上のトップダウンを冷酷に遂行するとこで、若い年齢で出世することが出来る。社内の仲間意識が強く、仲間と助け合いながらスキ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になること：最初は、いい雰囲気にしてくれて、やりたいことをやらせてもらえると言っているけど、基本はトップダウン型...続きを読む(全221文字)

【良い点】
とにかく個人の能力・努力次第という所ですが、成果を出すときちんと評価され、色々な経験が出来る為、キャリアアップ出来ます。最終的に成果が出て、ビ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
当時の話ですが、教育体制というものはほぼ皆無でした。マニュアルがありそれを読み実行する。それが基本となります。研修というものもなくエリアで会議...続きを読む(全157文字)

本社管理部門で採用されても、最初は研修だと言って、研修店舗へ配属となり、
そのまま、別の店舗で副店長=>店長という勤務でかなりの長時間勤務を強いられます...続きを読む(全158文字)

10年前は店に社員が常駐し、中途社員でも研修というものが存在していたが、今はパート管理が主であり、学べることはなく、自分で学ぶこと。直営店の運営だけでは、...続きを読む(全179文字)

キャリアアップでの評価制度は無いに等しいです。基本好き嫌いで人事が決まり、嫌われば直ぐに降格や減給です。
店舗を指導するSVも単なる雑用係みたいなもので...続きを読む(全155文字)

・上司によって、スキルに差があり、実力無く昇進している上司もおり、得るものがあるかどうかは人による。
・特別なスキルを身につける場や研修制度は無く、自己...続きを読む(全154文字)

入社して半年程度で大半の新入社員は店長になるので、店舗の運営管理や従業員管理などの店長業務は比較的早く身につきます。中途採用でも、今はどの部署でも一度現場...続きを読む(全161文字)

店舗業務で簡単な調理技術は身についた。
人の入れ替わりが激しいので、そのぶん人に教えるのもうまくなったかな?
パートの人と一緒にやるので気に入られるた...続きを読む(全155文字)

在籍していたのは10年以上前ですので、現在の状況はわかりませんが、当時の教育はOJTがメインでした。
良く言えば実力主義ですが、きつい言い方をするなら「...続きを読む(全233文字)

研修、上司、仕事を通して学ぶことは一切なし!レベルの低い社員しか残らず、地方に関しては、20万の給料しかもらえないのに休みもなく、残業の申請すらさせてもら...続きを読む(全184文字)

入社2～3ヵ月で店長にされる。研修も座学と店舗での調理研修等。研修担当の社員に左右される。研修マニュアルはしっかりしているが、1通り読んで試験をして合格ラ...続きを読む(全152文字)

営業職は広く、浅くの知識が必要で、日々勉強しなければ仕事についていけない。上司と良い関係を築けば仕事も進めやすくなるが、勉強せずに、仕事のスピードについて...続きを読む(全157文字)

身に付くスキルは、コミュニケーション力という点で強くなると思います。
しかし、リーダーと呼ばれる上司は、実際我々と同じく店舗を担当している状況なので、相...続きを読む(全223文字)