この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張費用、ボーナスなどはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年は業績不振のため給与が全くあがりませんでした。残業代...続きを読む(全187文字)
たけべ株式会社 報酬UP
たけべ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、たけべ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にたけべ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出張費用、ボーナスなどはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数年は業績不振のため給与が全くあがりませんでした。残業代...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れ、時短勤務なども可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取れますが、結婚を機に若くして退職される方が多く...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはあります。トップとの距離が近く、風通しはよいと言えば良い。
有給消化は100%で申請しやすい社風でした。また年末年始や夏期休暇など、...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は他のアパレル会社との差はなかったと思います。アパレル販売職の平均的な給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年在籍してましたが、昇給は1度のみでした。
能力が評価されたというよりも、会社全体で給料の見直しがあり、社員はほぼ全員昇給したかと思います。...続きを読む(全381文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店の予算達成率での評価の為、個人実績はあまり問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。店長から先のキャリアアップが...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間をかけてすり合わせしてくれるのと、多くの方の意見を参考に評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいかないとキャリアアップ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が超えた分は支給されないと先輩が言っていた。評価制度が明...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)
会社名 | たけべ株式会社 |
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フリガナ | タケベ |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 平田昇 |
本社所在地 | 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜3丁目12番10号 |
URL | http://www.takebe-kouki.co.jp/ |
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