みずほ丸紅リースの新卒採用・就職・企業情報

みずほ丸紅リース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数14件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、みずほ丸紅リース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

みずほ丸紅リースの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したみずほ丸紅リース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したみずほ丸紅リース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

みずほ丸紅リースの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A.

「お金を通じて人々の成長や挑戦を支えたい」という思いから金融業界に興味を持った。私は幼少期から両親のサポートのおかげで様々な習い事を経験し、中高では塾に通い、大学は私立大学に進学することができた。この経験を通して物事に挑戦するためには、「金銭的な支え」が必要不可欠...続きを読む(全325文字)

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公開日:2025年6月9日
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みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A.

「他者の成長や挑戦を支えられ、それと共に自分自身を高められる」ということを将来実現したいと考えています。こう思ったきっかけは、高校時代の𓏸𓏸部でキャプテンをやった経験と、大学時代の𓏸𓏸サークルにて𓏸𓏸の役割を担い、他者の補助的な役割を担った経験があります。これらで...続きを読む(全233文字)

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公開日:2025年3月28日
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みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機(OPEN ESを提出)
A.

社会性の高い業務できめ細やかな顧客ニーズに対応するという、金融と商社の強みを活かして幅広い分野でソリューションを提供できる環境に惹かれて志望する。大学で金融について勉強した経験から、金融サービスの提供には顧客ニーズや環境変化に適切にマッチした提案、安定した経営基盤...続きを読む(全343文字)

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公開日:2025年2月6日
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みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.

私は人事労務管理という採用や異動などの雇用、賃金や福利厚生などを専門にグループワークを中心に学習する1年制ゼ ミナールに所属しました。グループワークでは発表に向けた進行やまとめを担当し、期日に向けて自分自身だけではなく メンバーの進捗なども確認しながら、発表期日に...続きを読む(全206文字)

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公開日:2024年4月15日
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みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由 (OpenESを使用)
A. 私はリースを通じて企業の課題解決を行い、企業の成長に貢献したいと考え貴社を志望する。私は塾講師を通じて苦手単元克服といった課題解決を行い、成績向上という生徒の成長に努めてきた。その経験から「モノを貸す」という購入時より障壁が低い上に、モノとカネの両面から様々な企業の課題解決を行い、企業の成長に貢献できるリース業界に興味を持った。中でも貴社は丸紅とみずほリースのつながりを持っている点で魅力を感じている。総合商社の国内外の顧客基盤とリースという「モノ」に対しての知見を活かすことで与える影響が大きく、かつ的確に提案できる点が魅力に感じている。また、国内リース業界が頭打ちの中、環境や不動産といったビジネスに進出し、リースにとらわれないビジネス展開を行っている点にも魅力を感じている。そこで、強みである目標達成力や塾講師として培ってきた信頼関係を構築する力を活かし、貴社で貢献する。(OpenESを使用)
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公開日:2023年7月21日
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みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 自己PR 400字(OpenESを使用)
A. 私の強みは相手の思いや悩みを引き出せる傾聴力があることです。私は他者に興味があり、相手のことを深く理解したいと思っているため、先入観を持たずに人と関わるように心がけています。そのため周囲の人からは話しやすいと言われることが多いです。ゼミでのグループ研究においても、メンバーのやりとりを円滑化することでチームに貢献できたと思います。活動の初期段階では、メンバーとの関係性の構築が必要と考えたため、私はそれぞれのメンバーとゼミの話題に関わらず積極的に会話をし、聞き役に徹することで相手への理解を深めました。そのうえで、私が軸となって共通の話題を振ることで、他のメンバー同士が関係性を築けるように立ち回りました。結果として、早い段階で意見を出しやすい空気を醸成することができたと思います。社会人としても、相手の話を引き出し、深く理解することでチームに貢献していきたいと思います。
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公開日:2022年12月6日
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みずほ丸紅リース株式会社

一般職
通過
Q. 留学経験があればご記入ください。(期間、留学先の学校)(100文字以内)
A. なし
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公開日:2022年11月21日
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みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 私には「課題解決によって人々の想いを実現し、挑戦を促進したい」という思いがあります。なぜなら、個別指導塾のアルバイトにおいて生徒の挑戦を支え感謝された経験から、マニュアル通りではなく自ら最適解を考える課題解決にやりがいを感じたからです。そして、金融の中でも発想の限界を取り払い、事業領域を際限なく広げて提案ができるリース業界に興味を持ちました。そして、中でも貴社を志望する理由は2つあります。1点目は、商社×リースの独自の事業基盤を基に、生体ファイナンスをはじめとした扱える商材の幅広さです。私の強みである「徹底的な相手視点力」と、貴社の多様な金融ソリューションを掛け合わせることで国内外のお客様に対して付加価値を提供できると考えました。2点目は、全員の名前と顔が一致する環境であることです。連携が取りやすい環境の中、若い年次から担当を持ち案件に携わり成長することで貴社に貢献したいと考えています。
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公開日:2022年7月7日
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みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由をご記入ください。(400文字以内)
A. 顧客に「理想」を提供できる営業担当になりたいと考え、志望しました。私は、○○障害を持つ弟との関わりや、それをきっかけに障害児教育のボランティアを続けている経験から、親身なサポートに生きがいを感じています。そのため、顧客と長期的な関係を築きながら課題解決のサポートをすることができるリース業界に興味を持ちました。中でも貴社はみずほFG・丸紅のグループ力という強みと、少数精鋭という強みを併せ持っています。これを活かし、「スピード感」と「大きな影響力」が両立した営業を可能にしたいです。また、営業を行う際には、「モノ」ではなく取引後の「利便性」や「効率化」のような『理想像』を提供したいです。この考えは、家電量販店でのアルバイトの際に、顧客の生活スタイルによってオススメのスマホ機種を柔軟に提案していたことをきっかけに至りました。入社後はこれまで培ってきた提案力を活かした営業で、貴社に貢献していきます。
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公開日:2022年6月23日
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みずほ丸紅リース株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 2点ある。1点目は、貴社で働くことを通じて、自身の軸を実現していくことができると考えたためだ。私は、集団塾の講師のアルバイト経験から、「縁の下から、自らのサポートをより他者への活力として還元していく」仕事をしていきたい想いがある。リース業界の中でも特に貴社は、商社×リースの独自の事業基盤を基に、生体ファイナンスをはじめとした扱える商材の幅広さを生かして、国内外のお客様に対して、多様な金融ソリューションの提供を可能としている。そうした特長を有する貴社は、自身の軸と合致する最適な環境だと考えた。2点目は、自身の持ち味である献身的な姿勢を業務に生かし、貢献していくことができると考えたためだ。私は、貴社の営業として、お客様を知り尽くした上で、1つのサービスだけではなく、自分にしかできないプラスアルファの提案を通じた課題解決に尽力していきたい。
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公開日:2021年8月13日
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みずほ丸紅リースの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

みずほ丸紅リース株式会社

総合職セミナー
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

金融業界を見ていく中で、リース会社という存在を知った。そうしたタイミングの中で当社からスカウトサービスに...続きを読む(全110文字)

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公開日:2025年1月27日

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みずほ丸紅リースの みんなの就活速報

みずほ丸紅リースの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みずほ丸紅リースの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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みずほ丸紅リースの 社員の口コミ・評判

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年6月30日
回答者:

【良い点】
給与はまぁまぁよかったのと、人によっては管理能力があったり、尊敬できる上司やチームメンバーもいた。雰囲気としては和気藹々としている。
【気にな...
続きを読む(全191文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年11月16日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い。以前は深夜残業している社員もごくたまにいたが、今は働き方改革の影響もあり、ほとんどいない。
【気になること・...
続きを読む(全189文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2020年11月16日
回答者:

【良い点】
丸紅のグループ会社ということもあり、さまざまなクロスボーダー案件にかかわることが、できるのは非常に良い経験となる。また、レベルが高い社員も多く...
続きを読む(全194文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年12月3日
回答者:

【良い点】
総合商社と銀行系リース会社の合弁会社であり、総合商社のネットワークと銀行系リース会社のノウハウを活かした海外案件や仕組みもののファイナンス案件...
続きを読む(全197文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年12月3日
回答者:

【良い点】
外部の福利厚生サービスを利用していたと思いますので、内容は割と一般的なものだと思います。特筆すべき福利厚生は無いと思います。また、社員寮はあり...
続きを読む(全176文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年12月2日
回答者:

【良い点】
基本的に年功序列で若いうちはほぼ自動的に昇級していく。給与テーブルは公開されているのである程度の見通しがつく。成績が悪くても年収は大きく変わら...
続きを読む(全182文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2017年4月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
出向者が上席をしめていることから、プロパーの社員はなかなか上の役職につけず、仕事に対するモチベーションがかなり低い...
続きを読む(全181文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日:2014年11月29日
回答者:

制度として福利厚生は特にありません。有給休暇や夏休み、正月休みなど休暇については世間一般並みだと思います。転居を必要とする異動の場合は住宅補助がでるようで...続きを読む(全161文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日:2014年11月1日
回答者:

担当業務によって仕事の負荷はバラバラです。毎日定時に帰る人もいれば、毎日早朝出勤+深夜残業+休日出勤という人もいます。
他部署のことは詳しく分りませんが...
続きを読む(全254文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みずほ丸紅リースの 学生の口コミ・評判

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新しいスキームやリース案件に関われるときいた。仕組みからファイナンス提案することが出来るのが魅力だ。新人でも大きな案件に携わり、裁量権を持たせてもらえるた...続きを読む(全89文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生や制度面では基本的なものは揃っている。例えば、財形貯蓄制度、通勤手当、教育研修などである。また、多様な働き方ができる制度もある。テレワークや時差出...続きを読む(全82文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

他部署や年代を問わず仲良くなりやすい、質問すれば丁寧に教えてくれる先輩が多いなど、柔らかい雰囲気の会社だと思う。企業文化としては親会社の影響力強く、管理面...続きを読む(全88文字)

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みずほ丸紅リース株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みずほ丸紅リースの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

みずほ丸紅リースの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

- -

- - 万円

みずほ丸紅リースの 会社情報

基本データ
会社名 みずほ丸紅リース株式会社
フリガナ ミズホマルベニリース
設立日 1993年12月
資本金 43億9000万円
従業員数 143人
売上高 419億9556万2000円
決算月 3月
代表者 矢部延弘
本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番地
電話番号 03-3222-9345
URL https://www.mm-leasing.com/
NOKIZAL ID: 1171063

みずほ丸紅リースの 業績データの推移

みずほ丸紅リース株式会社の2025年3月期
売上高
419億9556万円
営業利益
24億7163万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 単体 連結
資産合計
(円)
2468億8618万 2716億7187万 2469億6491万
----
3102億8129万
純資産
(円)
209億2257万 216億2062万 278億7384万
----
356億1985万
売上高
(円)
539億9392万 388億9148万 594億1563万 402億5100万 419億9556万
営業利益
(円)
12億7080万 13億2175万 21億8997万
----
24億7163万
経常利益
(円)
21億8633万 31億8000万 47億3256万 55億200万 37億1628万
当期純利益
(円)
16億8569万 22億5600万 37億5075万 41億6300万 23億6585万
利益余剰金
(円)
99億1001万
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 24.98 - 27.97 52.77 - 32.26 4.33
営業利益率
(%)
2.35 3.4 3.69
----
5.89
経常利益率
(%)
4.05 8.18 7.97 13.67 8.85

※参照元:NOKIZAL

みずほ丸紅リースの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。