
みずほ東芝リース株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私の強みはスキルを継続的に積み上げられることです。実際に、ピアノを11年間習い続け、現在も大学の専攻において活かすことができています。この経験で学んだことは、目標を立て、毎日の練習に取り組むということです。時間のない日でも30分は必ず練習を継続するなか、発表会やコ...続きを読む(全389文字)
みずほ東芝リース株式会社
みずほ東芝リース株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数18件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、みずほ東芝リース株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したみずほ東芝リース株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したみずほ東芝リース株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みはスキルを継続的に積み上げられることです。実際に、ピアノを11年間習い続け、現在も大学の専攻において活かすことができています。この経験で学んだことは、目標を立て、毎日の練習に取り組むということです。時間のない日でも30分は必ず練習を継続するなか、発表会やコ...続きを読む(全389文字)

私の強みは現状と向き合い自分を高めようとする向上心です。この強みは、食品販売のアルバイトで発揮されました。始めた当初は、勇気を出して商品をお勧めしても手に取ってくださることが少なくはがゆい思いをしました。商品知識が足りていない点と一方的におすすめをしているだけの接...続きを読む(全287文字)

ゼミナールで二つのことに取り組んだ。一つはビジネスコンテストに着手したこと。○○に関するものと○○という二つのコンテストを同時期に進めた。専門家の方に話を伺い、夏季休暇中もキャンパスに集まり試行錯誤を重ね、両方とも一位を獲得することができた。もう一つは研修したこと...続きを読む(全219文字)

やり抜く力に自信があります。私は大学入学時より「給付奨学金の獲得」という目標を立て、学業に注力しました。目標達成のために取り組んだのが、2年次より数人の同級生と行った
勉強会です。勉強会を通じて自身が抱える苦手分野について、互いに教え合うことで、理解を深めると共...続きを読む(全249文字)

私の強みは、相手の考えを尊重しながら同じ目標を目指すために行動できる「協調性」です。それは学生時代に打ち込んだゼミの経験において現れていました。ゼミの活動がリモートになったことで、チーム内のスケジュール調整や温度感の調整に苦労をしていました。そこで、メンバーそれぞ...続きを読む(全399文字)

モノと金融両方の側面から企業活動を支えるリース業界において、社会インフラを担う東芝グループ...続きを読む(全96文字)

リース事業だけでなく社会生活に直結した多面的なサービス提供を通じて、多くの人々の生活を支...続きを読む(全95文字)

私の強みは、周囲の状況に配慮し、信頼関係を築くために主体的に行動できる点です。私は、チームで物事に取り組む際には、意見を交わしやすい開放的な雰囲気を作ることを意識してきました。遊園地のアルバイトでは、自由に意見を書くことができる目安箱の設置や、終礼時に仲間の良かっ...続きを読む(全340文字)

私はモノとカネ両方の側面から企業を支えることができるリース業界にとって、メーカー...続きを読む(全87文字)

○○専門店の○○部門でのアルバイト経験です。扱うモノの性質上、どうしても繁忙期と閑散期ができてしまいました。その中で「閑散期におけるスペース余剰」と「意識低下」に課題意識を持ち、対策としてスタッフ全員で作るワークショップの開催を提案しました。店長から許可をいただい...続きを読む(全386文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
長期雇用を前提にした組織文化と相性が良く、社員が腰を据えて専門性を高めやすいことが挙げられる。金融・リース業は顧客との信頼関係や案件の積み上げ...続きを読む(全355文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月2日【良い点】
そもそも女性が少ない環境の中で、
長く続く金融・リース業界ならではの業務プロセスや専門性が安定的に継承され、既存の顧客基盤に対する対応力が高い...続きを読む(全300文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年4月29日【良い点】
長く働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアを考えた際に、先が見えてしまったから。
一般職は給料も安く...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年1月11日【良い点】
業務内容に比べると年収や待遇はかなりよい。働いても、働かなくても大きく差が出ないため安定している。基本的に持ち込まれた案件を自分達の理屈でやる...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年10月7日【良い点】
東芝ファイナンス時代に入社した時の新卒の研修は充実していた。東芝グループ各社の新卒社員との合同研修で、東芝グループの大きさを感じることができた...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年10月7日【良い点】
旧東芝ファイナンス時代の文化を踏襲していたからか、夏休み制度があった。社有の保養所があり、某有名な観光地に破格の安さで宿泊できた。辞めてから結...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月4日【良い点】
東芝、みずほリースが株主であり安定している。
東芝グループの商圏を有効活用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については、...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月4日【良い点】
圧倒的な営業数字を上げれば、嫌いな一次評価者の評価が低かったとしても最終評価者から評価の引き上げはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年12月4日【良い点】
有給取りやすい。部下が有給取得率が高いと自分の評価が上がるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が激しい。上司によっては仕事...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年5月9日【良い点】
人間関係を原因として転職を考えたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
興銀リース連結子会社になってから一般職が制度化され、...続きを読む(全588文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年05月29日
【社員から聞いた】環境にやさしいリースを目標にしているとのことである。また、リース会社の中で、唯一キャッシュレスに関するリースを行っていると説明があり、や...続きを読む(全162文字)
投稿日: 2023年05月29日
【社員から聞いた】初任給は一般の企業とそこまで変わらない。独自の評価制度がある。 【本・サイトで調べた】採用ページに、総合職(⼤学院了・⼤学卒:⽉給...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2023年05月29日
【社員から聞いた】総合職と一般職で業務内容が異なるこ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2023年05月29日
【社員から聞いた】基本的に虎ノ門の本社勤務となり、転居を伴う異動はない。また、育児休暇が充実しているとの話を伺った。 【本・サイトで調べた】住宅に対...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2023年05月29日
【社員から聞いた】座談会の時間で、一般職の女性の方の話を聞...続きを読む(全64文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | みずほ東芝リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホトウシバリース |
| 設立日 | 1998年4月 |
| 資本金 | 15億2000万円 |
| 従業員数 | 268人 |
| 売上高 | 954億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西山隆憲 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番6号 |
| 電話番号 | 03-5253-6700 |
| URL | https://www.toshiba-lease.co.jp/ |
| 21年 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
4018億4500万 | 4072億2300万 | 3621億100万 | 3901億3100万 | 3863億2500万 |
|
純資産
(円)
|
389億2000万 | 417億9300万 | 444億4900万 | 480億1900万 | 502億5000万 |
|
売上高
(円)
|
1113億7200万 | 998億1700万 | 945億4400万 | 1010億2100万 | 954億3800万 |
|
営業利益
(円)
|
56億 | 52億1500万 | 46億8000万 | 60億7900万 | 49億7300万 |
|
経常利益
(円)
|
55億8900万 | 52億2500万 | 46億7600万 | 60億8100万 | 49億4500万 |
|
当期純利益
(円)
|
38億6000万 | 36億200万 | 32億2000万 | 41億9500万 | 34億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
236億8600万 | 265億1600万 | 290億1600万 | 325億6800万 | 347億6700万 |
|
売上伸び率
(%)
|
3.34 | - 10.38 | - 5.28 | 6.85 | - 5.53 |
|
営業利益率
(%)
|
5.03 | 5.22 | 4.95 | 6.02 | 5.21 |
|
経常利益率
(%)
|
5.02 | 5.23 | 4.95 | 6.02 | 5.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。