この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職の場合、営業ノルマは個人ではなく組織実績なので、いかに社員のやる気を上げ維持させるかを重点に指導して、実績作りに結びつけれる能力がつけることが大切。...続きを読む(全170文字)
東洋計器株式会社 報酬UP
属性 |
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管理職の場合、営業ノルマは個人ではなく組織実績なので、いかに社員のやる気を上げ維持させるかを重点に指導して、実績作りに結びつけれる能力がつけることが大切。...続きを読む(全170文字)
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販売実績に応じて賞与が変動したため、結果次第で満足度を自分で評価できる。昇進も年功序列が基本的にはありましたが、成績優秀者に対して役職をつけてさらに職務に...続きを読む(全162文字)
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直行直帰が中心で、自己管理ができて営業成績が残せれば、平日に帰社も早く子供とのコミュニケーションも取れていました。基本的には会社が就業時間を管理していたた...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年5月5日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月29日【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的に土日祝必ず出勤だが特別忙しい訳でもないため、交代制で休んでも問題ないと思うが、昔からのやり方に疑問を...続きを読む(全490文字)
【良い点】
結婚・出産後も会社に戻ってきている方が多く、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で、大きく役割自体が分か...続きを読む(全320文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年1月3日会社名 | 東洋計器株式会社 |
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フリガナ | トウヨウケイキ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 山田倫久 |
本社所在地 | 〒533-0021 大阪府大阪市東淀川区下新庄3丁目10番17号 |
電話番号 | 06-6329-2441 |
URL | http://www.toyokeiki.co.jp/ |
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