HOYA株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント その他
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.hoya.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス

【良い点】基本給は、同僚・上司・部下からの360度多面評価により決まる。完全実力主義であり、年齢に関係なく目に見える成果を出せば基本給は一気にアップする。...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月12日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
女性
今年
回路設計・実装設計

【良い点】一見、愛想が無い社員が多い様に見えるが、一度話してみると気さくで親切な社員が多いことがわかる。部署、年齢、バックグラウンド、役職など関係なくプラ...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
今年
経理
社員クラス

【良い点】新しい給与体系が数年前に導入され、完全な成果主義である。業務内容やその影響度によって順位付けされ、給与が決定される仕組みである。そのため、自主的...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2017年1月4日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
1年前
販売スタッフ

【良い点】従業員同士の関係は良好だと思います。メンバーにもよるかもしれませんが。あと、準社員(アルバイト)でも福利厚生がしっかりしているところと、賞与(約...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月25日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
1年前
一般事務

【良い点】良い店長に恵まれると、休みも取れるし評価も上がるかと思う。お休みも充実しているし、シフトでは希望休も取れる。しかし、有給は取れない。【気になるこ...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月23日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
女性
1年前
回路設計・実装設計

【良い点】部署や上司にもよるが、基本的に仕事は自己管理なので残業などを強要されることは無い。上司や同僚が残業していても問題なく(いやな顔をされず)帰宅でき...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
1年前
回路設計・実装設計

【良い点】基本的な福利厚生は揃っている。育児休暇は最長3年まで取得でき、時短勤務(6時間)は子供が小学生になるまで取得できる。年休は簡単に取ることができ、...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
人事
社員クラス

【良い点】給料はいいです。毎月月額は低いですが、賞与がとても高いです。でも所属する事業部によります。事業部の業績連動です。若いうちから大きな裁量権を持たせ...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
3年前
知的財産・特許
社員クラス

【良い点】年収は決して低くないと思うので、転職で給料を上げたいという人には良いと思います。【気になること・改善したほうがいい点】年収に占めるボーナスの割合...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月15日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
店長・店長候補

【良い点】体制がしっかりしている。大手だけあって大人数がいたけれど、上からの指示がすぐに全体にいきわたる体制が整っている。【気になること・改善したほうがい...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月14日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
2年前
法人営業

【良い点】熊本地震により工場が閉鎖となり、その影響で営業所が閉鎖となり、会社より転身制度を適用してもらい会社理由にて退職しました。【気になること・改善した...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代後半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
課長クラス

【良い点】年収は業界でも高い方だと思いました。ただ事業部による差が激しく、ボーナスが少ない所では、2ヵ月/年間位の所と、6ヵ月/年間の所と、が有り、事業部...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月9日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ

【良い点】コンタクトレンズがタダで貰える所はいいと思います。あとは値引き等自分で考えてお客様に沢山買って貰う為に値引きしたりできます。【気になること・改善...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月5日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
2年前
研究・開発(電気・電子)

【良い点】業務レベルに対する給与水準は比較的高めであるが、ベースアップ等は期待できない。裁量労働を採用している部署においては、有給休暇が取得しやすい。【気...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月30日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
11年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)

【良い点】事業部が黎明期であったこともあり、新しいことに何でも取り組むことができました。臨床開発業務はやりがいのある仕事で、自身のキャリアアップにも大変に...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
5年前
販売スタッフ

【良い点】やはり母体が大きいので、お給料の管理や、賞与については問題なかったとおもう。準社員でも、年に2回のボーナスがでて、十万円以上もらえる人もいた。ま...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月18日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
研究・開発(機械)

【良い点】給料は悪くない。自己啓発カリキュラムを半期ごとに受けることが出来る。【気になること・改善したほうがいい点】中間管理職がやたら多い割りにはマネジメ...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月16日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ

【良い点】接客が好きな方は向いていると思います。お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事ですので、そういったことにやりがいを感じる方はいいかと。休みも月1...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月15日

退職理由

回答者:
男性
6年前
海外営業

【気になること・改善したほうがいい点】お給料は安くても家庭的でみんなで頑張るようなペンタックスでしたが、外資系的な考えをする真逆のHOYAに売られてしまい...

HOYA株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月14日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
1年前
販売スタッフ

【良い点】アイケアカンパニーの新卒の新入社員にとっては研修制度もしっかりしているし、辞めさせないように会社全体のケアがすごくしっかりしていると思います。人...

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