東洋計器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業と呼べるものはほとんどなく、ほぼ定時の時間で退勤することが可能であり、ワークライフバランスは非常に整っていると思われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
給与水準が他社比較で圧倒的に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準や評価軸をしっかりと定めないと良い人材は活躍しようという...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業界内での圧倒的なシェアを維持していることが強みと面接の際に伺い、それを決め手に入社に至った。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育児休業など新しい制度なども積極的に取り入れており、実際に活用された事例は聞かないが、前向きに取り組もうという会社の意思は感じているところ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
他部署の方々が皆さん色々な声を掛けていただき、また経営層の方々からも直接慰留に努めてくれたのは非常にありがたいと感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
住宅手当はあります
交通費もある程度は出ると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度について特に何もないので期待...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給は取りやすく消化率は良いと思います。引継ぎもスムーズなので問題なく休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
前述の通り、自分の工夫次第で働く環境を整えることが出来るのは良いと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもアナログなやり方...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が殆ど出ることがありませんでした。
出たとしても一律10万円程度。
期待しない方が良いです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、売り上げがあっても賞与が出ないということに驚きました。
交渉も経営側が寄り添うことがなく平行線のまま毎年...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多くが社内独自のルールや手順に強く依存しており、その経験は社外では通用しないものが多い印象でした。
こうし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
将来性がな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特筆する点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修やキャリアアップ制度はなく、自分で学ぶことが必要ですが、特に勉強を強い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社内の勉強会も行われていて、参加者も多かった。社外の研修についても仕事の状況により参加することができた続きを読む(全57文字)

【良い点】
定期的に、お尻を叩いて、WEBで学べる自分に必要なリスキリング講座などを受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人が少ないことにより、任せてもらえる仕事は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全ての仕事の流れ、システムやツールが古く、技...続きを読む(全153文字)

【良い点】
部署や上司によってはいい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では自分から積極的に行かないと難しいと感じる。
現場に余...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業だが、製造業で取るべき資格の取得機会が少ないので、転職に困る。人間関係の良さから、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップしなくても給料の減少はない
勤続年数さえ着実に重ねれば、毎年多少の給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者が...続きを読む(全162文字)