大劇の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
現場に裁量があり、自分で考えて動ける環境だったため、やりがいは非常に感じやすい職場でした。売上やオペレーション改善など、自分の取り組みが結果...続きを読む(全317文字)

【良い点】
接客業なので接客スキルは学べるし、ホール運営する上でのチームワークも学ぶ事ができる。また、パチンコ・パチスロに詳しくなれるし平日休日、高給が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
正社員だと必然的にカウンタースタッフになる。ホールスタッフに比べ、力仕事がないため。結構人気のぽじしょんであった。
バイトや契約社員の方はホ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
遊技機に関する知識やニュース、新台に関する情報は得られる。接客業なので接客マナーや言葉遣いなどの所作も学ぶことができる。この業界以外で接客業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最新のパチンコ台やパチスロ台を見れたり触れるぐらいかな、シフト制だが土日祝はやっぱ休みづらいし、接客業だから客からの理不尽クレームはあるし・・・続きを読む(全78文字)

【良い点】
学歴や資格関係なく新卒の給料としては上位の方。残業代が別に支払われる。業界的に大量募集をする傾向の為、結果的に高給になったイメージ
【気にな...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で早番遅番があるため出勤・退勤時間がバラバラ。体調を崩してしまったのが退職理由。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社したのが結構前なので今はわからないがカラダ動かせれるなら誰でも行けるほど採用面接のハードルは低く感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
パチンコ自体は無くならないと思う。時間つぶしやストレス発散の場になっている以上は
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え、全国チェ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
シフト制なので基本平日休み。遊びに行くときは人が少ないタイミングが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本的にはない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
以前は夜中から朝まで入替作業をした後に朝から出勤なども良くありましたが、店休日を取らなければいけなくなり、残業は台の入替作業以外はほぼほぼあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
その当時は年収はかなり良かったです。
もちろん役職が上がっていけばの話にはなるかと思いますが。
20年ほど前なので、今とは全く異なると思いま...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人材育成、採用など新卒採用を含め、かなり業界では積極的に取り組んでいました。また、教育体制もしっかりとありマニュアルなどもきちんと実践されて...続きを読む(全215文字)

【良い点】
各役職に沿ったマニュアルや教育体制などもあり、上位職になってもプレッシャーなどなく働けます。私が役職が付いてから苦労したことはありません。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
熊本県内においてパチンコ店ではかなり優良な企業でしょう。店舗数の多さ、来客の多さなど大型ライバル店に引けを取らないといえるでしょう。
【気に...続きを読む(全191文字)

最初の給料はそれなりに良かったですが毎年の昇給が少なく給料が上がりづらい。また、新台入替などの時は早番でも夕方に仕事が終わっても閉店後の夜中12時ごろか...続きを読む(全105文字)

店舗にもよりますが、忙しい店舗に配属になると体の痛みが消えません。私の場合は、腰を痛め、かばうようにして、膝、太もも、足首と、立ち上がることも辛いぐらい...続きを読む(全177文字)

熊本県の中では最上級の給与を頂けていたと覚えています。ただ私の退職後に役員のゴタゴタがあり社内がコロコロ変わり、現在では普通の企業になってしまったと聞い...続きを読む(全185文字)

負けても気持ちよく帰っていただけるような接客を勉強したい。
と、思って入社しました。
ギャップは感じませんでした。毎日、ほとんどのお客さまが負けるわ...続きを読む(全434文字)

管理職(チーフ以上マネージャー以下)になると、仕事量が倍になります。
ホールでの接客と、経理業務、閉店後の調整、部品や備品の発注などです。
仕事量の...続きを読む(全223文字)

ホール役職者で女性は居ません。
カウンタースタッフに役職者は居ますが、チーフまでです。
「肩書だけならいくらでもくれてやる」と言われ、課長だか係長だ...続きを読む(全223文字)

やる気があれば、ガンガン出世できるよ!
役職になれば決算ボーナスもあるよ!
色んな友達も出来るし、社内恋愛も多々あるよ!
個人評価も項目数が多いの...続きを読む(全167文字)

前置きとして、遊技業という特性上、配属先の店舗、役職のランクによってかなりバラつきがあります。
公私のバランスをとる上で満足している点は、月8休と夏期...続きを読む(全210文字)

ライバル店は地元企業、店舗数も飽和状態ということもあり全国規模の企業は今のところ出店しても失敗しているので上層部は危惧していません。
遊技業ということ...続きを読む(全193文字)

外部から講師を招いての研修が、一般職で年に一回、役職者は2ヶ月～3ヶ月に一回あります。
研修内容は職位にもよりますが、接客時に必要なこと、部下育成に必...続きを読む(全172文字)