回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴や資格関係なく新卒の給料としては上位の方。残業代が別に支払われる。業界的に大量募集をする傾向の為、結果的に高給になったイメージ
【気にな...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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株式会社大劇
株式会社大劇の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は264〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大劇の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大劇で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
学歴や資格関係なく新卒の給料としては上位の方。残業代が別に支払われる。業界的に大量募集をする傾向の為、結果的に高給になったイメージ
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【良い点】
その当時は年収はかなり良かったです。
もちろん役職が上がっていけばの話にはなるかと思いますが。
20年ほど前なので、今とは全く異なると思いま...続きを読む(全223文字)
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熊本県の中では最上級の給与を頂けていたと覚えています。ただ私の退職後に役員のゴタゴタがあり社内がコロコロ変わり、現在では普通の企業になってしまったと聞い...続きを読む(全185文字)
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やる気があれば、ガンガン出世できるよ!
役職になれば決算ボーナスもあるよ!
色んな友達も出来るし、社内恋愛も多々あるよ!
個人評価も項目数が多いの...続きを読む(全167文字)
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月給はボチボチだが、ボーナスは・・・月給以下。
月給の総支給額30万、ボーナス年3回で年収400万です。
昇進は、一般からマネージャーまでは運です。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
接客業なので接客スキルは学べるし、ホール運営する上でのチームワークも学ぶ事ができる。また、パチンコ・パチスロに詳しくなれるし平日休日、高給が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員だと必然的にカウンタースタッフになる。ホールスタッフに比べ、力仕事がないため。結構人気のぽじしょんであった。
バイトや契約社員の方はホ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
遊技機に関する知識やニュース、新台に関する情報は得られる。接客業なので接客マナーや言葉遣いなどの所作も学ぶことができる。この業界以外で接客業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最新のパチンコ台やパチスロ台を見れたり触れるぐらいかな、シフト制だが土日祝はやっぱ休みづらいし、接客業だから客からの理不尽クレームはあるし・・・続きを読む(全78文字)
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【良い点】
シフト制なので基本平日休み。遊びに行くときは人が少ないタイミングが多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは基本的にはない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社したのが結構前なので今はわからないがカラダ動かせれるなら誰でも行けるほど採用面接のハードルは低く感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
パチンコ自体は無くならないと思う。時間つぶしやストレス発散の場になっている以上は
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え、全国チェ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で早番遅番があるため出勤・退勤時間がバラバラ。体調を崩してしまったのが退職理由。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
以前は夜中から朝まで入替作業をした後に朝から出勤なども良くありましたが、店休日を取らなければいけなくなり、残業は台の入替作業以外はほぼほぼあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性でも管理職はいる。しかし、結婚後の業務の継続は難しいので、ほぼ未婚のスタッフが多かった気がする。女性スタッフは若い子が多く、楽しそうに仕...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
、主に現場での実務能力、店舗の運営成績、そして資格やスキルの保有状況という複数の軸によって構成されています。一般的な企業と同様に基本給は設定...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
年に2回評価面談がある。その評価で昇給するかが決まる。仕事でミスをしていなければ基本的には昇給できる。余程のことがない限り、減給はない。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価が比較的公平で、頑張りが反映されやすい。
段階的にランクアップ制度があり、
評価が上がると- 時給アップ- 任される仕事が増える
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コロナ前は業界ということもあって悪くもない額をいただいてました。
賞与が大きい形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍以降...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度は確立されており明確となっている、フィードバック面談も定期的に実施しており自分への評価も明確
業績も安定している為評価とは別に給与ベ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東京都の最低賃金ですが、給料以上の能力と責任が求められます。同じ給料でもっと条件の良いところはいくらでもあるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界で見ても高水準だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前後で業績の悪化があり、昇格機会や昇給レンジは減っているように...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他ユニットの勤務をもらうことができるので、もらえばもらうほど稼げます。体力的にかなりきついですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マネージャーになれば一気に給与が上がり650万円程度になります。
マネージャーは6段階あり、その後次長・部長と続きます。
部長になるとようや...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
職種によって手当があり、場合によっては割と時給が高くなっていたこと。当時の最低賃金と学生だったことを考えるとそれなりの収入にはなった。
【気...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社大劇 |
|---|---|
| フリガナ | タイゲキ |
| 設立日 | 1983年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口恭廣 |
| 本社所在地 | 〒860-0808 熊本県熊本市中央区手取本町4番1号 |
| 電話番号 | 096-352-3338 |
| URL | http://www.taigeki.co.jp/ |
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