セントケア中部の評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉用具は基本的に重たいものが多いので、女性では運搬が難しいため、営業として定着しにくい現実が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと人が集まらないので、給与を2万円上げて正社員と称して募集をかけるが、実質的に契約社...続きを読む(全350文字)

【良い点】
施設型の拠点であれば、休みもある程度の希望を聞いてもらえる。平日休みが多いのは福祉系サービスでは基本。逆に、訪問系のサービスは毎週ほぼ決まった...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福祉用具レンタルを行っているが、ベッドの組み立てすら出来ない素人が営業をしている。本当は失禁で汚れた車いすシートの...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性も多い職場なので働きやすさはありました。女性の上司もいるので目標やキャリアアップのイメージがたてやすいと思います。フットワークが軽く何事に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修や提案する機会はある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手でさまざまな介護事業所も展開しているので、安定感があると思...続きを読む(全210文字)

【良い点】
気さくな方が多いです。意見を聞いてくれる場は定期的に作ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風や管理者に合う人ならば業務も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コンプライアンス部もあり、法令順守が徹底されています。大手企業だけあり制度や体制が確立されていますし、評価制度や福利厚生もしっかり開示されてお...続きを読む(全193文字)

【良い点】
【評価制度】
昇給や評価は明確な基準があるので、確認すれば教えてもらうことができるのはよい点かと。資格を取得することで資格手当もしっかり支給さ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に本社へ呼ばれて研修が行われるのが唯一の教育。残りは現場で積み重ねていくしかない。相手は人間。高齢者なので...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性管理職も多い会社なので、男性・女性関係なくある程度の役職を目指すことが出来る会社です。そういった意味では働きやすい会社であるともいえます。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の現場社員も多い会社なので、男性・女性共に平等に出世の機会が与えられている会社です。
事業所ごとに雰囲気の差はありますが、会社として研修の...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はホールディングスの社員だから、子会社であるセントケア中部からの生え抜きは皆無で、そのイスすらろくに無い。社...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。子会社であるため待遇は悪く、ボーナス無し。年収で250万届くかどうか。これでは一人暮らしすら成...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性の管理者も多く在籍する会社なので、家庭を持っている人にも配慮がされていると感じます。また、家事等の家庭の都合に合わせてシフトを組んでもらえ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はセントケアホールディングスの社員で出向扱い。現地で採用された人はセントケア中部の社員となります。一応、身分...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古株が威張り過ぎで、新人いじめがひどい。特に訪問入浴と福祉用具は人員交替が激しい。私が配属された営業所はディサービ...続きを読む(全530文字)

【良い点】
高齢社会が進んでいる現状から、安定した需要のある業界であることは確かです。介護の独立系企業として一通りのサービス部門をもっているので、資格や経...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ケアマネや訪看、ヘルパーや訪問入浴、通所介護や福祉用具などのサービスがグループ内にあり、各部署が連携してチームとして在宅介護に関わることができ...続きを読む(全438文字)

【良い点】
研修を定期的に開催してくれるところが良いと思います。未経験でもレベルアップできると思います。職場の雰囲気がよく先輩がわからないところなど教えて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格を取りながら働け、毎日達成感がある。毎日同じ事をするのではなく日によってやる事は違う。お客様重視のため我慢しなければいけないところが多...続きを読む(全186文字)

現場では月に一度の定例研修が有り、現場の実務から介護保険などの範囲の研修もあります。リーダーや管理職になると上位の研修もあり本社での研修なども行われます。...続きを読む(全218文字)

休みの取得は現場管理者の裁量によります。スタッフの採用がしっかり行えていれば休みの調整も期待できます。逆に人手が足りなければ難しいと言えるでしょう。
福...続きを読む(全167文字)

現場の仕事・お客様と対峙する仕事に関してはやりがいもありました。自分の将来の方向性を示せば、個人の意向(管理職や別部門への転換)も考慮してもらえる環境はあ...続きを読む(全338文字)