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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTか、研修は書類提出形式。釣り具店の為、実際に釣りに行って研修を行う。OJTでも、上司によって部下に対する考え方に開きがあり、当たり外れがある。仕方...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社天狗堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社天狗堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTか、研修は書類提出形式。釣り具店の為、実際に釣りに行って研修を行う。OJTでも、上司によって部下に対する考え方に開きがあり、当たり外れがある。仕方...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事中も釣りのことを考えれる。趣味とリンクできれば問題ないが、担当分野によってはお金が掛かる、興味があまり無いが、やるしか無いという状況。補...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできます。接客業の面白さなどさまざまな経験ができると思います。売り場に関しては自由に変更でき、自分の仕事の結果がすぐにわか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一日中釣りのことを考えることができる。接客、販促の作成時など、カタログや雑誌片手に作業していた。ユーザーからの新しい情報もあったので、自分の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
常に10%引きで買える
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制ホテルがありますが、実際は社長のためのホテルになっています。
休憩のお...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長に理不尽な態度をされるたびに耐性がつき、打たれ強い性格になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は自分の意見に責任を持つ...続きを読む(全260文字)
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取り扱い品目がら、女性社員は現在いません 社長の奥さんのみ
支店にはパートとして女性は多数います
女性も男性もある意味対等に扱っていますが、言い換え...続きを読む(全161文字)
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店舗独自の企画の自由度はあります 但し企画が成功したから、評価は上がりません
反対に、失敗しても、経費の無駄使いは、指摘されますが、評価は下がりません...続きを読む(全152文字)
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給与下がりっぱなし
評価は一方的 建前上業績連動だが 経営者の好みで、評価があがる
組織が停滞(後退)しているため、キャリアパスの取り組みは出来ず
...続きを読む(全183文字)
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組織的に停滞
社長以下にスキルUPできる役職が全くなく、会社組織としては、家族経営に域から全く出ていない、構成上幹部と呼ばれている人は、仕入れ担当か、社...続きを読む(全191文字)
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某モール内、雑貨屋にて勤務していました。各部門に分けられていて、担当も持たせていただいて、とてもやりがいのあるお仕事でした。実際に地方へ自らが買いつけに...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
教育プログラムはとてもしっかりマニュアル化されていて、意欲があればスキルアップは容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まり過...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
親身に教えてくれる人は教えてくれる。疑問があったら聞きやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては1つミ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒教育は昔と比べ今の方が格段と良くなったが入社後のサポートが薄いため自主性がないと厳しいとおもう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修は1-2カ月みっちりと教育係りがついてマンツーマンで行なわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係の当たり外れがあり、虚無の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な業務スキルや、正確に仕事を進める力は身についたと感じています。
一方で、より専門的なスキルを身につけたい場合は、自主的な学習が必要だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まかされる部分が多い為、やりがいはあります。
商品の選定がうまく売上がつくりやすい状況でした
楽しく働きたい方には、おすすめです。
幅広いカ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
かなり体育会系だと思います。
事業部によって違いますが
スポーツ経験者が多く
礼儀と元気があれば大丈夫です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司によってはやりたい事を実現化させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては教育は前向きではない為成長もできない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ店舗でもスタッフによってルールが違ったり、話が違うことが多々ありました。自分のいた店舗ではパワハラなども常習...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ステップアップできる土台がしっかり作られているので、モチベーションに繋がり、日々成長していけるかなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社天狗堂 |
|---|---|
| フリガナ | テングドウ |
| 設立日 | 1973年2月 |
| 資本金 | 1450万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 代表者 | 水野宏幸 |
| 本社所在地 | 〒471-0871 愛知県豊田市元宮町5丁目7番地 |
| 電話番号 | 0565-32-5280 |
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