日本トイザらスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全81件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトリーダーをやっているのですが時給は他のアルバイトと数十円しか変わりません。
学生のバイトはいつか辞めてし...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の教材など何年も前の古いものしかない、自分で勉強していくような風潮があり、社内資格なども意味があるのかと考えさ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性が早期に辞めやすいという環境もあり、ロールモデルとなる先輩があまりいなかったように思う。あの先輩のよう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
本人のやる気をうまくアピールできれば、狭き門ではあるがキャリアアップの可能性は高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数が増加せ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップには力を入れていない。
というかそこに時間を使えない状態。
昇給や昇格もほとんどないため、モチベ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
OJTで社員の方や先輩が教育してくれるので、仕事は割とすぐ覚えられる。お客様からの質問や問合せも多く、自然と商品知識も身につくため、できるよう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売店の中ではトップクラスでレジの操作が難しい。そのため、アルバイトが覚えるのに時間がかかる。
キャンペーンも毎週...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJTの為担当業務によってはスキル習得にムラが出る。分からない事はずっと分からないままになる可能性がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上司とうまくやれれば評価され出世はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはあまりしっかりとしたプログラムなどは持っていない。続きを読む(全80文字)

海外のお客様のいらっしゃるので英語のスキルがあったほうがいい。転売ヤーも多いため接客を気をつける必要がある。続きを読む(全54文字)

【良い点】
こどもたちと関わる機会もありコミュニケーション能力も上がると思います。
またレジ打ち能力も上がります。
朝礼もあり気が引き締まるのも良いとこだ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員としては社内ライセンスが充実していたので学べることが多く
充実していました。
パソコンなどを利用しての教育体制もしっかりしていました。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
独自の資格等があり、取得すればネームプレートに記載される為、次の資格を取るために頑張ろうと前向きに考えることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育制度はかなりしっかりしていたと思います。私はアルバイトとして従事していましたが、マニュアルが非常に丁寧で、接客の基礎から応用まで幅広く対応...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初日は使っていないカウンターを使い、レジでの一連の流れを滞りなくできるようになるまで教えてくれます。
実際にレジに立ち始めてからも数日間は先輩...続きを読む(全237文字)

【良い点】
店舗運営、人材のマネージメントを経験できる。自分から進んで学んでいく人間にはしっかりと教育してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アルバイトから入社後2ー3年程でマネージャーからの指名で社員になれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしマネージャーから指名...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子供関係やベビー用品おもちゃなど
知識をつけたい方にはおすすめ
将来保育士やおもちゃ屋さんメーカーで
働きたい人は将来有利になる可能性が
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、丁寧に教えていただきました。レジ、掃除の後で売り場を一つ任せていただいたので、やりがいもあり、よかったです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップに向けたプログラムは充実しています。外部資格を取る制度もあり、会社の補助が受けられますが、若干です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
参考テキストを一人一冊渡してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ったばかりの時に、いきなり妊婦の方の接客に行くように言われた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内で必要なスキル研修などは入社時にあります。入社後と3年、5年などでその年に応じて研修もあり社内でのスキルアップははかれると思います。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後10ヶ月間は、トレーニーとして新人研修プログラムの座学や、配属店舗で実際でOJTをしながら学んでいけます。トレーニングツールはしっかりと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
きちんとマニュアルがあり、研修期間もある。
一人に必ず一人教育担当が付いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
初のインハウスだったが実力は格段に伸びた
色々な会社のデザインが見れ自社のデザインも少し見れディレクションも見れたので スキルアップにはかなり...続きを読む(全184文字)