ＪＭＡＣＳの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
部署によってまちまちだが３６協定内での勤務となる。
会社全体で平均すると２０時間程度かと思う。続きを読む(全53文字)

【良い点】
昇給については毎年固定の少額しか昇給はありません。賞与については１年で約３か月分程度続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電線事業ととてもニッチな業界になるので今後急激な拡大や業績が伸びていくことはあまり期待できないかもしれない。
いろ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で決まるところが大きくそのときの気分によりとても大変そうにされているかたもおられ聞き流せるような性格のか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
世間一般の交通費や住宅補助はついており、退職金制度もあるのでその点は魅力でもあると思う続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのような理由でも絶対に会社都合での退職にはなりません。続きを読む(全48文字)

【良い点】
個人の裁量に任せられるところも多いのでしっかりと業務に励んでいれば問題なし続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップの人間の思い付きで全てが決まる為、方針が頻繁に変わり、その都度数十人の大量離職が発生している。
根本...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に経費の無駄が多く、役員の社用車などは頻繁に変更されていたり、本社ビルを近年建てたにもかかわらず、新たに建設し...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部女性社員は担当業務とは全く関係がないものの、トップの出張に同行させられることが横行している。
専務も女性であり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
トップダウンでの方針転換等が非常に多い為、社員・管理職共に疲弊しているが、反面社員間での団結はある程度できている
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価制度の見直し等が行われているが、最終的にはトップダウンで人事が行われている為、あまり意味をなしていない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
原則は土日祝日が休みになります。時々祝日出勤のときもありましたが、かわりに夏や年末年始の休みが増えるので、いいとおもいます。
また有給も普通に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
健康診断行っていただけますし、交通費も全額支給してくださいます。年金、保険制度も整っております。食堂あり、食事するスペース有ります。トイレもあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最低限の福利厚生あります。交通費有ります。保険も有ります。健康診断も会社で行います。制服等は貸与してくださいます。年金制度も有ります。就業開始...続きを読む(全181文字)

【良い点】
電線自体が社会に必須なため、急な業績悪化することはないので
いきなり、人事整理することはないと思われる。
新しい事業として、IT系への投資し新...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はほぼでていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・査定の評価方法があいまいなため、個人の感情に左右されているように感じる。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スマートグラスなるものが注目を浴びている。今後どのように販売が推移していくのか知る由もないが、コロナ禍において注目されている。
【気になること...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コロナ禍に入ると仕事が減少し、それに伴い年収も激減している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度のようなものはないように思う。仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休や育児によって休んでいる方が増えてきています。
また、復帰するに際に、時短勤務（給与は減りますが）もできるため、働きやすい環境が整ってきて...続きを読む(全206文字)

【良い点】
製造部では、決められた作業が多いためその作業に合う人向き。
トラブルやなにか相談事があった場合、気軽にできる社風。
業務改善を報告書として提出...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本給はそれほど多くないが、残業代はすべて出ていた。
賞与は、年三回（夏、冬、期末）
通勤手当、住宅手当等、一般的にあるものはあったと思う。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては本当に何もなかった。
家族手当はないし、住宅手当は出るが40歳を超えると...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長、役員は下の社員に還元する意識はなく、役員報酬ばかりあげようとする。
なので、社員はいつまでたってもまともなボ...続きを読む(全180文字)

【良い点】これまでのキャリアに関係なく、エンジニアとして参加できることです。女性に対しては前に何してたとか関係ありません。
【気になること・改善した方...続きを読む(全166文字)