この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の上司によるようだが、自分は不満は特になかった。業務外でも交流があるため、比較的やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
三立興産株式会社 報酬UP
三立興産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先の上司によるようだが、自分は不満は特になかった。業務外でも交流があるため、比較的やりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一人一人の裁量に任されるので、自分なりに動きを決めることができる。変な話サボろうと思えばサボれる。
基本的に土日休みなので、予定はたてやすい
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【良い点】
賞与が他と比べ高いように思う。他の人から聞いた話ではあるが、年収ベースでは中間より少し上ぐらいの水準だとハローワークの人から言われたとのこと
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【良い点】
売上次第である程度自由に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
2017年は社歴5年未満を中心に社員の一割以上が耐えきれず辞めてしま...続きを読む(全653文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業代は出さない。残業をしていても所属長が認めなければ残業にはならない。
その所属長は役員から認めない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員は事務職だが仕事は楽だと思う。配属先によるが、日中は営業所に一人になることが多いためかなり自由・気楽に仕事ができると思う。また、ずっと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップは大型受注な際の横展開資料を回覧するくらい。
担当ユーザーにより左右されるため、ためになるかは解らない。新入社員の時に研修があるが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
商品知識の研修などは、会社ではなく仕入先メーカーに協力してもらいながらおこなっている。あとは実地での営業のなかで先輩に聞いたり、自分で勉強して...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
配属後の当初はノルマなしで、先輩社員といっしょに営業の基本を学ぶ。そのなかで商品知識やいろいろなことを学ぶのでいいとおもう。秋頃に取引先に依頼...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中小企業だが、給料はそこそこいい。ただし入社年数がある程度にならないと給料はあがってこない。ボーナスの比重が高く、毎月の給料は少ない。残業代も...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
基本、完全週休二日制にて、オンオフをしっかりとつけられる福利厚生となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーが自動車部品...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
5年に1回は海外への社員旅行がある。景気がわるいと国内の温泉旅行に変更となる。それいがいの福利厚生などは特にない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的に外回り中は自由がきくため、自分でスケジュール都合つけて、自由に時間をつかうことは可能だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ある程度の役職からは年収もよくなってくるが、業績次第の側面ある。仕事の裁量は自由度が高い。人間関係は良好な部署がおおいとおもう。ノルマは高い。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりとしており、新入社内のなどはアパートを借り上げ低額で住めるように対応していただいています。また社内の新入社員研修も充実してい...続きを読む(全234文字)
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昇進昇給は基本的に役員達の気分。景気がよくても会社の売上が上がっても必ず上がるというわけではない。
リーマンショックのあと社員の給料カットをしながら役員の...続きを読む(全172文字)
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スキルアップは当人任せ。事前になにか教育をしたりということはない。以前はそうではなかったと聞いたが、半年後にはノルマもつき営業として投入される。
各所属...続きを読む(全153文字)
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新しい商品のPRから始めて打ち合わせを重ねて大きな受注を決めた時にはとてもやりがいを感じた。
その設備が動き出して生産が始まり、それがいずれ世の中にでると...続きを読む(全167文字)
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仕事のやりがいは、何度も打ち合わせやテストを行い数千万の機械の注文を受けた時の喜びです。
金額が大きいので納入後もトラブルは付き物です。夜中までお客様の...続きを読む(全161文字)
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社員が多い所属は中間管理職・管理職といて会社らしいですが、人の少ない所属については
一人管理職のような所属もある。その為、どの所属に配属されるのかは運次...続きを読む(全234文字)
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ワークバランスについては配属された部署によると思います。どうしても工場を訪問する為、
田舎にある事務所は比較的ワークバランスが保たれているかと思います。...続きを読む(全180文字)
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本社勤務ではなかったので基本的に社長に会うことがありませんでした。
社長はとても石橋を叩いて渡るような人でした。また、会社としたらとてもケチな印象があり...続きを読む(全181文字)
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入社時に載せられていた給与はそれなりの金額に感じた。
そこに記載されていたボーナス7.5カ月くらいだったと思うが、
これは基本給に対してのものであり、募集...続きを読む(全179文字)
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月収は低い。しかしボーナスがそれなりに出るため年収はそこまで悪くはない。
勤めていたときは残業代の制度はなかった。今はあるようだが、上司が認めることはな...続きを読む(全160文字)
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業界的に内需よりも外需のが圧倒的です。大手製造業は海外進出し、今後は海外にいかないと仕事がなくなってくると思います。いかに担当ユーザーに自分を売り込めるか...続きを読む(全166文字)
会社名 | 三立興産株式会社 |
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フリガナ | サンリツコウサン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 125人 |
代表者 | 加藤斎 |
本社所在地 | 〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目1番25号 |
電話番号 | 052-679-1600 |
URL | https://www.sanritsu.co.jp/ |
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