三立興産の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
会長、社長、取締役全員が特別な人間ではないが経営をされており、我々もがんばればできそうという希望が沸く。とりあえず気分良くなっていただいておれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良いと思える点は特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の連休中に設備搬入をするため注文を取った人間ほど休みはなくなっていく　...続きを読む(全210文字)

【良い点】
仕事のやりがいも面白みも自分で作り上げてモチベーション維持していかないとやっていけません。ただ日本のお家芸の自動車産業を支える仕事なのでスケー...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業はほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に一人しか事務の女性がいないので、休みが取りやすいかは微妙なところです。事務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも普通です。ボーナスは個人の実績よりかは所属営業所の実績が重要な感じ。もちろん会社全体の業績も鑑みます。ボーナスが出ないってことは無...続きを読む(全200文字)

【良い点】
収入、ワークライフバランス、どれをとっても、将来に明るい未来を感じなかった。働いている人たちはみな疲れ切っていたし、自分の将来を描けなかった。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列が非常に強い会社でした。年少者は誰よりも早く会社に来て、誰よりも最後までいる・・・てきな雰囲気でした。必然的に会社の拘束時間は長かった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与は、まとまった金額がもらえていた。毎月の給与は生活費に消え、欲しいものは賞与で購入する感じだったので、貯蓄等は全くできなかった。将来に不安...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い取引先や同僚に恵まれれば居心地は良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している地域や顧客次第で売り上げは大きく変...続きを読む(全367文字)

【良い点】
扱う商材が高額であり、生産財のためそういった意味でのやりがいや世の中の製品とリンクしてるときなどは面白みがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

【良い点】
若いうちから全て丸投げされる。
退職者は非常に多いが生き残ればそれなりの給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理、役割...続きを読む(全274文字)

【良い点】
業績が良いときは賞与が年間6か月～7か月ある場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。
自己評価シートのような...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の社員がほとんど居ないので、教育や評価の仕組が全く無かった。
ハンデは無いと言うが、評価は上の好き嫌いで決...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも教育体制もまるでない。
勝手にしろ売り上げを上げろって感じである。
この会社の最大の弱点は管理や組織...続きを読む(全216文字)

【良い点】
若い時は寮に住めるのでそこは良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスは完全に上の気分次第。
３年後５年後の会...続きを読む(全240文字)

【良い点】
売上次第である程度自由に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
2017年は社歴5年未満を中心に社員の一割以上が耐えきれず辞めてしま...続きを読む(全653文字)

【良い点】
女性社員は事務職だが仕事は楽だと思う。配属先によるが、日中は営業所に一人になることが多いためかなり自由・気楽に仕事ができると思う。また、ずっと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
商品知識の研修などは、会社ではなく仕入先メーカーに協力してもらいながらおこなっている。あとは実地での営業のなかで先輩に聞いたり、自分で勉強して...続きを読む(全242文字)

【良い点】
配属後の当初はノルマなしで、先輩社員といっしょに営業の基本を学ぶ。そのなかで商品知識やいろいろなことを学ぶのでいいとおもう。秋頃に取引先に依頼...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中小企業だが、給料はそこそこいい。ただし入社年数がある程度にならないと給料はあがってこない。ボーナスの比重が高く、毎月の給料は少ない。残業代も...続きを読む(全259文字)

【良い点】
５年に１回は海外への社員旅行がある。景気がわるいと国内の温泉旅行に変更となる。それいがいの福利厚生などは特にない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的に外回り中は自由がきくため、自分でスケジュール都合つけて、自由に時間をつかうことは可能だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

昇進昇給は基本的に役員達の気分。景気がよくても会社の売上が上がっても必ず上がるというわけではない。
リーマンショックのあと社員の給料カットをしながら役員の...続きを読む(全172文字)

スキルアップは当人任せ。事前になにか教育をしたりということはない。以前はそうではなかったと聞いたが、半年後にはノルマもつき営業として投入される。
各所属...続きを読む(全153文字)

新しい商品のPRから始めて打ち合わせを重ねて大きな受注を決めた時にはとてもやりがいを感じた。
その設備が動き出して生産が始まり、それがいずれ世の中にでると...続きを読む(全167文字)