三立興産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。評価は何点になるようにと指示がある。評価の意味とは？？
求人票には賞与5ヶ月分と書いてあったが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
いい人が多くてよかった。基本的に話しやすい人ばかりで、困った時にはすぐ聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼないのは驚いた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。1時間単位で取れるのもありがたい。
営業事務は残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休み...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務所内は結構和気藹々としている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の言うことも大切だと思うが、もう少し現場で働く社員の意見も聞...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同じ事務所の人たちはすごくいい人だと思う。基本的に優しい。
休みが取りやすい。残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休みは取りやすいし残業もないので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。事務はキャリアアップしない。腰掛けぐら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客様の希望通りに進んだり、突発な案件にも対応できたときは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しでやりがいはない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
独身の営業さんは寮が利用できて負担も少ない。事務は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。給料が安いの...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今と同じやりかたを続けていたらダメだと思う。新しいことをしようとしているかもしれないが、人が足りない。社員のことを...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会長、社長、取締役全員が特別な人間ではないが経営をされており、我々もがんばればできそうという希望が沸く。とりあえず気分良くなっていただいておれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)