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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことはなにも考えていない上、未来の会社のことも考えていない。教育と言うことばかかんじられ...続きを読む(全101文字)
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三立興産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三立興産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三立興産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことはなにも考えていない上、未来の会社のことも考えていない。教育と言うことばかかんじられ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は教育はない。その辺に人に聞いて覚えてという感じ。仕事内容は簡単だから問題ない。
やりながらのほうが覚えられ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で活かせるスキルは身につかないと思います。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも教育体制もまるでない。
勝手にしろ売り上げを上げろって感じである。
この会社の最大の弱点は管理や組...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
スキルアップは大型受注な際の横展開資料を回覧するくらい。
担当ユーザーにより左右されるため、ためになるかは解らない。新入社員の時に研修がある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属後の当初はノルマなしで、先輩社員といっしょに営業の基本を学ぶ。そのなかで商品知識やいろいろなことを学ぶのでいいとおもう。秋頃に取引先に依...続きを読む(全181文字)
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スキルアップは当人任せ。事前になにか教育をしたりということはない。以前はそうではなかったと聞いたが、半年後にはノルマもつき営業として投入される。
各所...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
本社は駅チカ
【気になること・改善したほうがいい点】
応募すれば何方でも採用、と言うほど人手が足りていません、入社してもらっても、辞めていき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も責任をもって考えようとしていない、福利厚生はなにもない、総務はどんな福利厚生があるか社員に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は普通に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代が出るので、給与の調整を自分のスケジュールでできるため、ワークバ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の感情で決められる、年収はあがる様子はない、年功序列であるが、評価は役員のこのみで決められ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでしかない、やればやるほど損をするため、やりがいはない、もし何か動きをとれば、逆に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるだけ損をするので満足度はあがりません。魅力と言うものはないし、みりょくをあげようとい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がひどい、営業の女性は営業だからと男女の平等はなし、事務員にいたっては、役職を与えられ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未来や将来のことは考えられていない、事業を成長させようとか将来のことを考えようとかしている様子...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
実力主義だが大手の顧客がいないと個人のノルマ達成のハードルは高いと思いました。
売り上げが良ければ賞与に反映されるますが、20代の間はほぼ定...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
特にありません。
退職はスムーズでした。
イメージとしては去るもの追わずだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
早期離職したので不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はトラックを運転してひたすら配達です。営業所の人たちの兼ね合いもありま...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年何回か社外での研修があるが、毎年ほとんど同じ内容。自主性を持って受講する社員はほとんどいない。社員のスキルア...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実していた点は良かったと感じています。社員の育成に力を入れていることは、安心して仕事に取り組むうえで大切な要素だと思います。
特に...続きを読む(全611文字)
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【良い点】
住宅設備について詳しくなる。家が好きになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだことは、この会社でしか活かせないようなことばかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
取り扱い商品は幅広いので知識はつくかもです。
ただ器用貧乏になりスキルアップという意味では合わない人がいるかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
各階層教育があり、外部講習を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の裁量が大きいと感じる。ある意味やりがいはあるが、よ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりしていません。
マニュアルもないので先輩のやり方を覚えるしかありません。社内システム操作がほと...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
機種の範囲が広く知識が育つ他、必要な資格も取得する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制自体が確立されておらず、自...続きを読む(全113文字)
配属先に関しては、面接の際に希望調査が実施されるようで、新入社員の配属意向を汲んでくれる体制である。また、研修に関しては、新入社員全体での合同研修である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はとても充実している。中身がある研修は少ないように感じたが、同期と久しぶりに会って話す機会を調整して頂けたことは大きいように感じる。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 三立興産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンリツコウサン |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 125人 |
| 売上高 | 227億3849万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 加藤斎 |
| 本社所在地 | 〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目1番25号 |
| 電話番号 | 052-679-1600 |
| URL | https://www.sanritsu.co.jp/ |
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