三立興産のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
扱う商材が高額であり、生産財のためそういった意味でのやりがいや世の中の製品とリンクしてるときなどは面白みがある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業代は出さない。残業をしていても所属長が認めなければ残業にはならない。　
その所属長は役員から認めない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性社員は事務職だが仕事は楽だと思う。配属先によるが、日中は営業所に一人になることが多いためかなり自由・気楽に仕事ができると思う。また、ずっと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
商品知識の研修などは、会社ではなく仕入先メーカーに協力してもらいながらおこなっている。あとは実地での営業のなかで先輩に聞いたり、自分で勉強して...続きを読む(全242文字)

【良い点】
配属後の当初はノルマなしで、先輩社員といっしょに営業の基本を学ぶ。そのなかで商品知識やいろいろなことを学ぶのでいいとおもう。秋頃に取引先に依頼...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中小企業だが、給料はそこそこいい。ただし入社年数がある程度にならないと給料はあがってこない。ボーナスの比重が高く、毎月の給料は少ない。残業代も...続きを読む(全259文字)

【良い点】
５年に１回は海外への社員旅行がある。景気がわるいと国内の温泉旅行に変更となる。それいがいの福利厚生などは特にない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的に外回り中は自由がきくため、自分でスケジュール都合つけて、自由に時間をつかうことは可能だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ある程度の役職からは年収もよくなってくるが、業績次第の側面ある。仕事の裁量は自由度が高い。人間関係は良好な部署がおおいとおもう。ノルマは高い。...続きを読む(全180文字)

昇進昇給は基本的に役員達の気分。景気がよくても会社の売上が上がっても必ず上がるというわけではない。
リーマンショックのあと社員の給料カットをしながら役員の...続きを読む(全172文字)

スキルアップは当人任せ。事前になにか教育をしたりということはない。以前はそうではなかったと聞いたが、半年後にはノルマもつき営業として投入される。
各所属...続きを読む(全153文字)

新しい商品のPRから始めて打ち合わせを重ねて大きな受注を決めた時にはとてもやりがいを感じた。
その設備が動き出して生産が始まり、それがいずれ世の中にでると...続きを読む(全167文字)

実力成果主義により、若いうちから高年収が得られることも。休みを削って仕事に専念すれば評価は得られる。ただし上司によってはそうはいかない場合もある。扱う商品...続きを読む(全150文字)

基本は法人営業で土日休み、長期休暇は、年末年始、お盆、ゴールデンウィークとあるほう。しかし有給が取りづらく消化率は悪い。そして納入時には出勤がある。住宅手...続きを読む(全152文字)