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三立興産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三立興産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三立興産株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三立興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三立興産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三立興産の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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三立興産の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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三立興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤が少ない、希望の職種だったから
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
転勤する人は少ないです。
少数精鋭というイメー...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    三立興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい人が多くてよかった。基本的に話しやすい人ばかりで、困った時にはすぐ聞ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給がほぼないのは驚いた。続きを読む(全79文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途入社の社員がほとんど居ないので、教育や評価の仕組が全く無かった。
    ハンデは無いと言うが、評価は上の好き嫌いで...続きを読む(全205文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品知識の研修などは、会社ではなく仕入先メーカーに協力してもらいながらおこなっている。あとは実地での営業のなかで先輩に聞いたり、自分で勉強し...続きを読む(全242文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時に載せられていた給与はそれなりの金額に感じた。
    そこに記載されていたボーナス7.5カ月くらいだったと思うが、
    これは基本給に対してのものであり、募...続きを読む(全179文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際の決めては安定した優良企業との取引と、無借金経営という経営状態。及び、社長までもが同族ではなく、社内で頑張れば誰もが社長を目指せるといった...続きを読む(全184文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三立興産の 他のカテゴリの口コミ

    三立興産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義だが大手の顧客がいないと個人のノルマ達成のハードルは高いと思いました。
    売り上げが良ければ賞与に反映されるますが、20代の間はほぼ定...続きを読む(全143文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    退職はスムーズでした。
    イメージとしては去るもの追わずだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にございません。続きを読む(全79文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手との取引も多く裁量をもって仕事ができると思う。この辺りも顧客による為人それぞれだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあ...続きを読む(全80文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職の方はとても働きやすいと思う。営業は事務職さんを大切にしようと思っている。営業としても積極的に採用しているが、昇進という部分では前例が...続きを読む(全109文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすいです。残業代基本的には支払われていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司から気に入られることが昇進にも...続きを読む(全122文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    手当は色々あります。家族手当や地域手当など
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。充実しているわけではないけど明らかに足り...続きを読む(全85文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身寮制度というものがあります。自宅から1時間30分以上、通勤に時間がかかる方は、会社が用意した借上社宅に入寮することができます。独身の間は...続きを読む(全226文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    年間休日は120日ありますが、土日出社もあるのでワークライフバランスが整っているとは言えません。長期休みが年に3回あり、1週間以上の休みが取...続きを読む(全113文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今と同じやりかたを続けていたらダメだと思う。新しいことをしようとしているかもしれないが、人が足りない。社員のこと...続きを読む(全110文字)

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    三立興産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はほとんどない。評価は何点になるようにと指示がある。評価の意味とは??
    求人票には賞与5ヶ月分と書いてあった...続きを読む(全130文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社パーカーコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職だが内勤職が多く発生する場合がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品に不具合が生じた際に残業が多くなってしまう傾向があるの...続きを読む(全92文字)

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    シャープマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    私がSMJを志望した理由は、顧客満足を最優先に考える姿勢と、現場力を重視する企業文化に強く魅力を感じたためです。変化の速い市場環境の中で、柔...続きを読む(全385文字)

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    株式会社エイコーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスは綺麗で、在宅ワークもでき、働く環境については、良い場所であった。良い人も多く、人間関係のトラブルはほとんどなかった。
    【気になるこ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社マルゼンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社前に想像していた以上に、個人の裁量に任せてもらえる場面が多く、自分の判断で仕事を進められる点は良いと感じました。また、業務を通じて実務的...続きを読む(全334文字)

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    クリエイト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子会社にあるメーカーのシェアが関西エリアでは非常に高いため売りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社に入社する際に注意すべ...続きを読む(全395文字)

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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい点として、複合機を販売する会社かと思っていたが、思ったよりIT分野に力を入れていると感じたところ続きを読む(全56文字)

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    ライカマイクロシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に速い速度で年収が上昇した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同僚の一人は年齢や学歴によって制限された給与バンドの上限に達してい...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    第一実業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はとてもいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい業界であり、入社してから同行して実際の現場や実務をこなして覚えるといった...続きを読む(全368文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    キヤノン製品以外のメーカー製品も扱い、自社サービスも複数立ち上げているためリスク分散ができている印象があった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    アルマーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料がかなり安い。
    研修がほぼない。
    サービス残業が横行している。
    車の移動距離が想定の5...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
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    三立興産の 会社情報

    基本データ
    会社名 三立興産株式会社
    フリガナ サンリツコウサン
    設立日 1948年6月
    資本金 3億円
    従業員数 125人
    代表者 加藤斎
    本社所在地 〒456-0031 愛知県名古屋市熱田区神宮4丁目1番25号
    電話番号 052-679-1600
    URL https://www.sanritsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1600687

    三立興産の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。