名古屋電気株式会社の口コミ・評価

業界:
建築・機械
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nagoyadenki.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
3.8
成長性、将来性
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3.8
給与水準
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3.8
安定性
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3.8
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.8
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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3.0

新着の口コミの一覧

名古屋電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月4日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
1年前
一般事務

産休、育児休暇はとりやすいように思います。わたしは取ったことありませんが、産休をとってからも職場復帰された女性が何人もいます。その後も、勤務時間を短くした...

名古屋電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス

【良い点】
古き善き日本企業である。給料は高くはないが、賞与も普通にでる。ただ長く働きたい人には最適な会社だと思う。
【気になること・改善した方がいい点...

名古屋電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業

住宅補助はあったと思うが、食事補助は存在しない。結婚した女性は基本的に退職するので出産育児支援も存在しない。車内にサッカー部があったが会社から支援金がでて...

名古屋電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業

研修らしい研修はほとんど存在せず、いきなり現場で仕事に従事するような形となる。電話での応対や、パソコンの扱い方に関してのスキルは習得できるかもしれない。社...

名古屋電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月23日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業

女性は20代又は30代で結婚していき、それによってほとんどの女の子が退職していく。結婚しても会社に残っている女の子や、出産した後、戻ってくる女の子はほとん...