三立興産の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も責任をもって考えようとしていない、福利厚生はなにもない、総務はどんな福利厚生があるか社員に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は普通に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代が出るので、給与の調整を自分のスケジュールでできるため、ワークバ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
本社は駅チカ
【気になること・改善したほうがいい点】
応募すれば何方でも採用、と言うほど人手が足りていません、入社してもらっても、辞めていき...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンでしかない、やればやるほど損をするため、やりがいはない、もし何か動きをとれば、逆に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
やればやるだけ損をするので満足度はあがりません。魅力と言うものはないし、みりょくをあげようとい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことはなにも考えていない上、未来の会社のことも考えていない。教育と言うことばかかんじられ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がひどい、営業の女性は営業だからと男女の平等はなし、事務員にいたっては、役職を与えられ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未来や将来のことは考えられていない、事業を成長させようとか将来のことを考えようとかしている様子...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にありません。
退職はスムーズでした。
イメージとしては去るもの追わずだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手との取引も多く裁量をもって仕事ができると思う。この辺りも顧客による為人それぞれだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
企業が大きいので安定性があること
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な一族経営。30代中盤以降の社員は給与が伸びないと日々愚痴を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
3040代がいない為待遇は上がり易い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の言う通りの目標を書かされる
1人1人に売り上げ額が決めら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手にも大きな裁量が与えられるが、属人的な業務進行と商社特有のノルマプレッシャーが強い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体...続きを読む(全336文字)

【良い点】
評価制度が整っており、完全主観の評価とはならない仕組みになっている。年功序列ではなく若くても評価の高い人材は高い評価や高い役職に就く事ができ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
明確な目標とそれに対する達成度合いで評価されます。
評価が高いとボーナスと翌年の年収がしっかり上がる評価になっています。
入社時の年収は前職...続きを読む(全385文字)

【良い点】
昔から働いている旧昭電社時代の社員は、当時は評価制度がとても緩かったので、評価者の選り好みで評価していた様子。上司に気に入られた人は現在も社...続きを読む(全252文字)

【良い点】
残業が多かったが、残業代が出るため必然的に給料は多かったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんによって賞与が大きく変わる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地方の年収中央値くらい。
多く出しているというような雰囲気を出しているが別にそうでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明
売上目標達成しようが上の
気分次第。
給料は世の平均より低いと思います。
昇...続きを読む(全89文字)

【良い点】
半年に一回評価面談があるがあまり意味のないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列。若いうちは残業をしないと稼...続きを読む(全102文字)