ＩＴＷパフォーマンスポリマーズ＆フルイズジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
高いレベルの英語力が必須なので、いやでも英語に触れる機会が得られます。英語を活用して働きたい人にはいい環境です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
リストラをいいわたされたが、退職金を多めに支払ってもらった。自主退職しようとしていたので、ラッキーだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
評価制度は、はっきりしていた。自分で自己評価をつけ、アピールのため提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。アメリカの法...続きを読む(全110文字)

【良い点】
グローバルな仕事ができること
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は海外へのレポート提出に追われて、営業にいけず、その売り上げ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い点は、給料がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
皆いつリストラにあうかわからないため、人間関係は、ギスギスしていた続きを読む(全72文字)

【良い点】
上層部の外国人に負けない英語力を持った日本人のトップだった頃は本当に良い会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代し...続きを読む(全259文字)

【良い点】
一般的な福利厚生、ベネフィットワン等中小企業並み。社員旅行や歓送迎会も会費制ではなく全て会社持ちの太っ腹な会社であった。自腹を切る事はなかっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日出勤はほぼなく、GW.盆休み、正月休みも普通に取れ、有給も体調不良はもちろん、業務に支障がない限り、取れました。ただ、残業がとても多く、...続きを読む(全250文字)

【良い点】
評価基準がオープンにされており、明確。賞与は自己評価をベースに直属上司の評価、社長の評価、会社の業績などの配分が部署毎に設定されており、内勤...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくここ数年は人員の削減、製品の廃盤といったネガティブなことが多く、仕事をやりにくく感じることが多かった。
...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対外的には女性の活躍を打ち出しており、会社としての取り組みや制度面は整っているように見える。一方、特にマネジメン...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性が多く、女性管理職も多い。
子育て世代も多く働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動をしたくてもできな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員の半数ぐらいが女性社員です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のマウントの取り合いが
見ていて大変そうでした。
女性管理...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
口では男女関係なくといいつつ、女性は結婚までの腰かけで新卒が入るので
女性のキャリアってのはスキルを磨く人じゃな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に女性だからといっても不利になることはなにもなかったと思うし、女性管理職も本社ではいたと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性陣は比較的仲が良いので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務が少なく1人が休んだら仕事が回らないので休みが取りづらい続きを読む(全78文字)

【良い点】
ほとんど女性がいない男の職場である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働けるようにすると言うよりは逆にこのまま男の職場として存続...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性総合職が少ないので、将来的に管理職を目指す人にとってはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が前提になるの...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性社員も多く定着してると思います。休みも取れますし、女性にとっては働きやすい職場といえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)