この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートと仕事のバランスなんてない。帰宅時間は23時以降が当たり前。22時に帰れたら幸せ。無駄な会議の為に土曜日出勤はあり、休みもほぼない。仕事終わり...続きを読む(全165文字)
株式会社サンタン 報酬UP
株式会社サンタンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートと仕事のバランスなんてない。帰宅時間は23時以降が当たり前。22時に帰れたら幸せ。無駄な会議の為に土曜日出勤はあり、休みもほぼない。仕事終わり...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
3か月に一回程度人事整理が行われます。それほど人をとっては入れ替えているという事ですので、実力不足で生き残れませんでした。それと経営側から見るとそういった...続きを読む(全165文字)
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雑貨店やアミューズメント施設に詳しくなります。
そういった場が好きで普段行かれている方には最適なのではないでしょうか。
またかわいい物を扱っている割に...続きを読む(全190文字)
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研修は特になし。
長く務めている社員が少なかったので、教育も浅い。
教わるというより、実践で失敗しながら覚えて行く感じ。
ただ、前述の通り離職率が高...続きを読む(全160文字)
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月2回の土曜出勤がなかなか辛いです。(月初と月末の土曜)
朝も始業時間の30分〜1時間前までに来るように言われていました。日々残業も多く土曜も出勤となる...続きを読む(全162文字)
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今まで務めた会社の中ではかなり悪いほうです。社長の機嫌さえ取れれば
好き放題できる会社です。残業は暗黙の了解のように平均9時回らないと帰れない雰囲気です...続きを読む(全168文字)
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とくに目立ったキャラはいない。方向性がすぐに変わりめちゃくちゃなのでどうしていくのかを常に話あっている。そして何も解決しない。雑貨市場は不景気のあおりを受...続きを読む(全151文字)
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デザイナーですが、社外とのやりとりが多かったように感じます。
希望すれば営業に同行して話を聞きにいけたりします。あまり細かく役割分担されていないので工場...続きを読む(全177文字)
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長く務めている人間が少なく、新らしく入社した人への教育が不十分になりがちです。得た知識や培った技術などが、下へあまり引き継がれずいつも同じ失敗を繰り返して...続きを読む(全192文字)
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まず社風、労働環境は体育会系のトップダウンなシステムです。
また中間管理職が長く続かず、取締役の下は20代から30第前半の社員しかおらず人が育ちにくい環境...続きを読む(全251文字)
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産休などいっさいありません。女性といえども8時から23時まで働いています。曖昧な指示のもと同じような間違いを繰り返しながらやりとりする毎日が続きます。女性...続きを読む(全151文字)
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任意という名の強制残業は明らかに労基法に抵触します。朝8:00~毎日終電近くになる事は確実です。たまに早く帰宅すると言葉によるパワハラが日常茶飯事です。適...続きを読む(全192文字)
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任意という名の強制残業は明らかに労基法違反、言動によるパワハラや不自然に我慢を強いる社風等、ここまで時代に逆行する会社は今時珍しいですね。とにかく人材をと...続きを読む(全160文字)
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商品の企画から始まり版権元や工場とのやりとりなど、商品化まで色々苦労はあるけれど自分で企画立案したアイテムがかわいいキャラクターで実際に商品になった時、実...続きを読む(全163文字)
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月二回の土曜出社が結構体力的にきついですね。平日定時にあがれるのは営業事務だけで、企画(ほぼ女性で20代)と営業(全員男性20代後半〜30代後半)は21時...続きを読む(全180文字)
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ワンマンな社長に社員は常に振り回される。優先順位は基本的に社長。
古い人間なので、流行の感覚がズレているが、それに賛同しないと社員に激ギレ。
男女関係...続きを読む(全163文字)
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手がける商品数が非常に多いため、デザインスキルはとても高まります。
また商品数に比例して、必然的に社外とのやりとりも増えるためコミュニケーション能力も培...続きを読む(全211文字)
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一番大きなやりがいは、流行の可愛いキャラクターグッズを手がけられることです。
展示会に参加することで半年〜一年先のキャラクターの先取り情報も得られ、キャ...続きを読む(全156文字)
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これは一番言えることですが、人を人として見てくれません。コマです。 代わりはいくらでもいるとよく言われたものです。辞めて良かったねとよく周りから言われます...続きを読む(全214文字)
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昔ながらのワンマン企業です。貿易、企画、営業のマニュアルは特になく、区分けも曖昧です。
人を育てるという社風ではなく、採用された人間の既存スキルを重視しま...続きを読む(全160文字)
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社長がワンマンすぎて付いていけず、退職する人が多い。
特に男性に対する風当たりはきつい。営業には「もっと売上げを上げろ・在庫をなくせ」が合言葉。
思い...続きを読む(全169文字)
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とてもワンマンな社風だなぁと感じました。社員がついていけないので、離職率も高く思います。今はどうなのか知らないですが、色んなジャンルに手をだしているので、...続きを読む(全152文字)
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お店で売られているファンシーグッズや、生活雑貨が商品になるまでの一連の流れが身につけられます。企画部としての提案などは、イラストレーターを使いイメージを仕...続きを読む(全153文字)
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・PLAZASTYLE・ヴィレッジヴァンガード
・しまむら・パスポート・キディランド など
など大手の取引先多数。
頑張ったら自分の憧れの雑貨屋に、...続きを読む(全349文字)
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労働環境の悪化が大きな理由です。
定時は17時半ですが、21時、22時をすぎたら帰れるという
暗黙の了解がありました。
また営業は朝は8時出社が義務...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社サンタン |
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フリガナ | サンタン |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 大間知明夫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番29号 |
電話番号 | 06-4704-1315 |
URL | https://san-tan.co.jp/ |
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