ネッツトヨタ中央大阪の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標と出来る人が誰も居ない。自分のことに精一杯で、人を助けるとかする余裕はない。結局、さらに上の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタッフでもないのに、無理矢理営業スタッフにチャレンジさせる制度がある。当時は営業で...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性に関しては、女性用のプロジェクトがあったので、女性社員や女性のお客様に対してはなかなか良い制度がありました。特定の日に女性のお客様にはお菓...続きを読む(全183文字)

【良い点】
車が好きなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善してるかもしれないが、当時はの営業スタッフはタイムカードを定時で...続きを読む(全222文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。成績を残せば給料には反映される。大型店舗に配属であれば、職場環境はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

半年に一度の評価により、昇進や昇給、賞与が決められるので、やればやるほど高評価になりよい。
営業職の場合、インセンティブによるところが大きいため、毎月の...続きを読む(全155文字)

車自体が中々売れない時代ですので、先行きは不透明かと思います。会社も生命保険や携帯などの販売もしていますが、どれもイマイチ。
また人材不足も大きな問題で...続きを読む(全187文字)

社員と管理職の関係がいい店舗はあまり聞きません。もともとこの会社自体、上へのごますりが上手な方が昇進する感じなので、魅力のある店長は少ないですね。店長は上...続きを読む(全184文字)

福利厚生はしっかりしていると言う方がいますが、私はそうは思いません。一応企業である上で最低限の部分を抑えているだけかと感じます。
休暇制度は週休2日制で...続きを読む(全251文字)

スキルアップにおける企業の取り組みとしては、しっかりとしたスケジュールで月に1〜3回スキルアップ研修があります(新人の場合)。社会人としての知識など私自身...続きを読む(全179文字)

給料に満足している社員の方を1人も知りません。
毎月の給料に関しては、やっと生活出来るレベルです。新人の営業の給料は残業をいくらやっても大概手取りで17...続きを読む(全402文字)

女性の休業についてはしっかりしていると感じますが、それ以外については店長次第ですね。基本は20時には帰れるし、通常の休みもとれますが顧客の都合などででるこ...続きを読む(全152文字)

やはりトヨタ関係は厳しいですね、精神論などなど・・・
販売も自動車だけではなく携帯、JAF、生命保険は絶対命令でやらなければなりません。
やはり昔のや...続きを読む(全165文字)

上司を見ていると上をめざしてというよりも、上に立ちたくないと思う社員の方が多いと思う。
その為社員のモチベーションは低く、離職者も多い。
この会社だけ...続きを読む(全163文字)

基本給・賞与少ない。
一台売れてもマージンかなり少なくかなりの台数をこなさないと稼げない。
昇給はその年の会社の売り上げにかなり左右される。
なので...続きを読む(全156文字)

福利厚生はしっかりしてる。
ただ残業は当たり前。最近は労基の関係もありダイブマシになってきている。
休みはシフトで組んでいるがやはりサービス業である為...続きを読む(全153文字)

月末近くなると各目標数字に対して上からの圧力がかなり激しくなる。
その為、社員の自爆などは当たり前。
値引き条件など社員が持ってる条件では基本契約に至...続きを読む(全156文字)