この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標と出来る人が誰も居ない。自分のことに精一杯で、人を助けるとかする余裕はない。結局、さらに上の...続きを読む(全187文字)
ネッツトヨタ中央大阪株式会社 報酬UP
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標と出来る人が誰も居ない。自分のことに精一杯で、人を助けるとかする余裕はない。結局、さらに上の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特別有給(冠婚葬祭など)があったり、子供が生まれたりすると少額ですがお金が出たりと、中小企業にしてはそういった制度があるので評価できると思いま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
比較的スムーズに辞めさせてもらえた
有給もフル消化出来たので
当たり前ですが、転職先を決めてから辞めた方が止められたりせず楽だと思います
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大阪府内にあるだけあってある程度の給与にはなっている
ボーナスも夏冬合わせて4ヶ月程は出ます
独身、実家暮らしであれば給与に困ることは少ないと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタッフでもないのに、無理矢理営業スタッフにチャレンジさせる制度がある。当時は営業で...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性に関しては、女性用のプロジェクトがあったので、女性社員や女性のお客様に対してはなかなか良い制度がありました。特定の日に女性のお客様にはお菓...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
車が好きなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善してるかもしれないが、当時はの営業スタッフはタイムカードを定時で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ボーナスはちゃんとでる。
ボーナスは4.5ヶ月分くらいは出る。
残業を少なくする取り組みを行っているので決算期以外は定時上がりがおおい。
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。成績を残せば給料には反映される。大型店舗に配属であれば、職場環境はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
営業所にもよると思いますが、所属先では営業方やサービスの先輩後輩関係も非常によくプライベートにて出かけることもありました。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
いい会社とは言えません。ノルマ数字重視お客様より会社の偉いさんのほうが大事時間に追われ数字の入力ばかりに時間を取られ何をしてるのかわかりません...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料面が社長が代わり緩和され、やや良くなった。海外旅行など年一回あります。頑張り次第で給料が見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかくサービス残業が多い!
そのわりに会社では従業員の事ん考えているとアピールしてくる。仕事があるのに強制的に帰らされる…逆に迷惑である...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生や本部が企画した商品知識などの教育は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗によって忙しさがかなりバラつき...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売れば、誰も何も文句は言われません。
色んな業種の方や、経営者の方とお話が出来るので、沢山の情報収集ができます。日々、有難うと言っていただける...続きを読む(全229文字)
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教育のため研修は何度か開催されるが、講演のように1人が喋って、ただ聞いているだけなので自主学習が必須。
教科書と問題集を渡され教科書を見て問題を解いていく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
待遇はよかった。
遠くから引っ越してきた人には住宅手当ても出て満足していた。
【気になること・改善した方がいい点】
整備場は綺麗では...続きを読む(全161文字)
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半年に一度の評価により、昇進や昇給、賞与が決められるので、やればやるほど高評価になりよい。
営業職の場合、インセンティブによるところが大きいため、毎月の...続きを読む(全155文字)
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車自体が中々売れない時代ですので、先行きは不透明かと思います。会社も生命保険や携帯などの販売もしていますが、どれもイマイチ。
また人材不足も大きな問題で...続きを読む(全187文字)
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社員と管理職の関係がいい店舗はあまり聞きません。もともとこの会社自体、上へのごますりが上手な方が昇進する感じなので、魅力のある店長は少ないですね。店長は上...続きを読む(全184文字)
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福利厚生はしっかりしていると言う方がいますが、私はそうは思いません。一応企業である上で最低限の部分を抑えているだけかと感じます。
休暇制度は週休2日制で...続きを読む(全251文字)
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スキルアップにおける企業の取り組みとしては、しっかりとしたスケジュールで月に1〜3回スキルアップ研修があります(新人の場合)。社会人としての知識など私自身...続きを読む(全179文字)
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給料に満足している社員の方を1人も知りません。
毎月の給料に関しては、やっと生活出来るレベルです。新人の営業の給料は残業をいくらやっても大概手取りで17...続きを読む(全402文字)
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2010年にグループ会社の合併で気難しい会社になった。(特に社風・人間関係)いい言い方をすれば、規律にきびしくなった。悪い言い方をすれば、人間味が薄れた。...続きを読む(全156文字)
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ただただこき使われるだけ、社員から管理職になりたいと思う人はごく一部でした。
うえを見ていると異常な業務量の多さ、ノルマの異常な厳しさ、イジメ、サービス...続きを読む(全204文字)
会社名 | ネッツトヨタ中央大阪株式会社 |
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フリガナ | ネッツトヨタチュウオウオオサカ |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 384人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横山昭一郎 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6543-7100 |
URL | http://www.netz-chuo.co.jp/ |
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