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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ボデー・パーツ工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ボデー・パーツ工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本ボデー・パーツ工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ボデー・パーツ工業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.7

日本ボデー・パーツ工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本ボデー・パーツ工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業見学の時新しい人を入れようとしているのかみんな優しかったのに、入社してみると自己中の人が多くストレスがめちゃく...続きを読む(全83文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士が、和気あいあいとしている。
飲み会などのコミュニケーションの場が定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日週休二日...続きを読む(全201文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本ボデー・パーツ工業の 他のカテゴリの口コミ

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社ブランドの新製品は、町中でも取り付けてる車を見るため業界での評判は良いと思われる。
通勤途中で見かけると、仕事へのやる気も出るのではと思い...続きを読む(全205文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はしっかりあります。
有給休暇の他に慶弔休暇などの特別休暇が別で支給されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員の...続きを読む(全316文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は和気あいあいとしているし、比較的職場の雰囲気は明るいと感じれる。
コミュニケーションは取りやすいのではとも。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの先輩たちも聞きやすい人も多く、質問すれば答えてくれる。
倉庫内業務の場合、割とテキパキと業務をこなさなければならないため、多少簡素化され...続きを読む(全320文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教えるぐらいなら自分がやった方が早いという人が多く若手があまり育たない。続きを読む(全56文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの電話を女の人が取らないといけないという昭和な考えの人が多い。暇な人が電話対応すればいいと思う。
男性社...続きを読む(全140文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格があまりない。
だから若手がすぐ辞める。続きを読む(全42文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夏冬のボーナスと別で3月に決算賞与があるので年収は各歳の平均年収よりは少し高いが給料がとても少ない。給料を上げると...続きを読む(全91文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて退職を検討中。
辞めたいと思っている人は多いと思うがぬかなか辞めると言えない環境。続きを読む(全68文字)

日本ボデー・パーツ工業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今の新入社員の方が基本給が高く20歳の子と20代後半あまり給料の差がない。続きを読む(全57文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本ヒルティ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系の会社だが英語力はそこまで必要ではない。
直行直帰の会社の為、ワークライフバランスは確保されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

株式会社ジェイ・ケイ・インターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で年収の交渉をして入社したが、一年後に当時のS社長から一方的に年収を下げられた。そもそ...続きを読む(全183文字)

株式会社立花エレテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、電機業界の老舗として安定した経営基盤がありつつ、新しい技術やソリューションに積極的に挑戦している企業という印象を持っていました。その...続きを読む(全505文字)

株式会社スワベ商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛び込み営業を行うのでとても社会勉強になります。ビジネスマナーも自然と身につけることができるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

油脂製品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学力を活かせるホワイト企業を探していたため入社した。
社内外共に人間関係が良く、仕事がしやすいです。続きを読む(全57文字)

エア・ウォーター東日本株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産業ガスの大手であり、ガス以外にも医療関係の事業など多角的な事業展開をしており倒産リスクが非常に低いと感じた為選びました。
【気になること・改...続きを読む(全259文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手であるという点
事業会社で働きたいという人にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなりすぎて意思決定のスピードが...続きを読む(全497文字)

ユニマテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経費についての意識が思いのほか低いのには戸惑ったが、この規模の企業ならばありがちなレベルだとも思った。続きを読む(全71文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接では割と赤裸々に色々話してくれた会社だと思う。話しにくいことでも積極的に答えようとしてくれるのは感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

株式会社グリーンハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な製品ジャンルを取り扱っていて、興味あるスマホ周辺製品もあって、応募しました。実際製品に関しては特にギャップに感じませんでした。面白いほう...続きを読む(全84文字)

日本ボデー・パーツ工業の 会社情報

基本データ
会社名 日本ボデー・パーツ工業株式会社
フリガナ ニホンボデーパーツコウギョウ
設立日 1949年12月
資本金 9800万円
従業員数 206人
決算月 3月
代表者 小林和弘
本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島3丁目3番7号
電話番号 06-6458-5151
URL https://www.nihonbody.com/
NOKIZAL ID: 1284644

日本ボデー・パーツ工業の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
  • 選考対策
  • 選考体験記一覧
  • 本選考のエントリーシート
  • 就活速報
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