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SocioFuture株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SocioFutureの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SocioFutureの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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SocioFutureの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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SocioFutureの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 警備・守衛 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何ヶ月も座っているばかりでした。
お客様のおかげで仕事があるにも関わらず、一日中お客様がたの悪口を嘲笑いながら話...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主要顧客の多くが金融機関のため売上地盤の安定性があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ATM事業が主力事業のため、第二、第三の...続きを読む(全86文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢に関わらず仕事を任せてもらえる。
    いろんな方との関わりをもつため、社内コミュニケーションがかなり活発だと感じた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 情報セキュリティ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マニュアルがあるので、対応はまずまずできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより紙文化なのは、気になった。それはクライ...続きを読む(全101文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者によるシフトいじめがある。5連勤1休4連勤や遅番から早番、毎日2時間ずつ出勤時間がズ...続きを読む(全281文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接では割と赤裸々に色々話してくれた会社だと思う。話しにくいことでも積極的に答えようとしてくれるのは感じた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 カスタマーサポート その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じように感じたかたが多く、思わず投稿してしまいました。
    パワハラ、差別あります。
    外見で差別されているのか明ら...続きを読む(全198文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年5月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    職種ごとに内定を出しているので配属ガチャがない続きを読む(全23文字)

    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 一般事務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融インフラを支えるという点。
    風通しは良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は、手広く業務を行おうとしている。
    おかげ...続きを読む(全131文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    銀行経験者であれば活躍できるのではないか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験可ということだったが、クライアントは銀行であるため、...続きを読む(全92文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ATMの知識がつくこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電子マネーが浸透してきた影響で、ATMの台数自体が減少してきたこともあり、...続きを読む(全152文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門的なことをできると思っていたが、入社したばかりの頃は、簡単な業務ばかりで、とても暇をしていた。自分から申告するまでは放置。
    その間に自分...続きを読む(全102文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業内容が社会貢献できると感じた。
    また、スキルアップが図れる環境だと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は新人か大ベテラ...続きを読む(全167文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服装ネイル髪型自由とのことだったがかなり厳しい。求人とのズレが凄い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まずは求人に書いてあることが難...続きを読む(全190文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    だれでも入れると思う。何言われても気にしなければ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体質古い。研修からパワハラが行われる。誰か訴えな...続きを読む(全217文字)

    この投稿でわかること
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    面接当初は事業に将来性・強みを感じ、そこから自身の働くイメージやモチベーションを感じられるのではないかと考えたため。また、面接担当の方の雰囲...続きを読む(全195文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融インフラという特徴から、安定的なイメージが強く、
    安心感もあったため入社、
    堅いイメージがあったが、思ったよりも明るく、新しいことを行っ...続きを読む(全216文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年4月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりなかった気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私がはたらいていたオフィスはたいして広くも無かったのに、メールでの指示がほ...続きを読む(全189文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    銀行が主要顧客であるため、また社名に惑わされ安定して決まった商品販売、固定業務をこなせばよいと考えると、入社後ギャップを感じる。よくも悪くも拡大路線であ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここの会社はギャップはいっぱいあるよ。
    パワハラ、セクハラは普通にあるよ。
    社長はいい人みたいだけど、現場のマネージャー?やリーダーが
    あまり常識な...続きを読む(全256文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    先進的・画期的なことをしているように感じたが、入社してみて感じることは、超がつくくらいアナログな企業だった。
    とにかく上司にさえ気にいってもらえれば、...続きを読む(全509文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    特にありませんでした。
    社員の方がの雰囲気がとてもよく、入社を決めました。
    ただ、残業代が出ないとのことであったので、戸惑いましたが、それによって退...続きを読む(全165文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本社に比べて開発は職場環境が汚い
    筆記試験でストレス耐性を気にされたがトラブル、銀行、パートナーとの人間関係等ストレスは多い。
    仕事を教えてはくれな...続きを読む(全226文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 内勤営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業が多い会社と聞き手取りで35万くらい稼いでました。
    入社して2年が経ってから会社の方針で「必要残業」も制限されてしましまいました。残業の縛りができ...続きを読む(全170文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SocioFutureの 他のカテゴリの口コミ

    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    日々ATMのサービス利用者が安心して利用できるために課題解決、そして利用者との信頼関係構築をする点、社会インフラの根幹を担っている点が魅力である。続きを読む(全73文字)

    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    業務スキルやITスキルの資格を取得する際に、資格取得支援制度を利用することで奨励金が支給されるため社員のモチベーションになる福利厚生がある。続きを読む(全70文字)

    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年間休日が123日、通常の有給休暇よは別に誕生日休暇や結婚休暇制度や、住宅補助制度、スライド勤務制度など多様なライフスタイルと充実した生活を支援する制度が...続きを読む(全84文字)

    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    システムエンジニア職では内定者期間に自宅でプログラミング学習ができる環境があることや、各人のキャリアに合わせた研修も整っており未経験であっても成長可能な環...続きを読む(全85文字)

    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    育児制度として産前産後休暇や子の看病休暇の制度があり、女性社員の産休育休取得率、復職率100%であり、女性社員の柔軟な働き方を後押しする制度と文化が根付い...続きを読む(全81文字)

    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    頑張り次第で評価される点、高卒でも試験を受けて正社員になれた。
    PCの扱いが不慣れな人が多く、少し触れるだけで重宝された。
    【気になること・...続きを読む(全190文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や制度に関しては問題ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休日という形は土日祝、夏季、年末年始、誕生日、などの休暇がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーなどある程度責任者になって...続きを読む(全121文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    改善するところが多すぎるので、承認が下りれば自ら実施した活動が実を結ぶ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の分野は遠くない未来に...続きを読む(全113文字)

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    SocioFuture株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
    コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社キャンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社割で安く購入できる・新作をいち早く見れる・流行に敏感になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    服が好きで人が好きでではやっていけない...続きを読む(全216文字)

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    アライドテレシス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    想像以上に部署ごとの裁量が大きく、業務の進め方に違いがあると感じました。良くも悪くも自主性が求められる環境だと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全108文字)

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    丸紅エレネクスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    忙しい会社だと思っていたがそんな事はなかった。逆に仕事が少なくて、暇疲れをする事がある。それが苦にならなければ良いと思う続きを読む(全66文字)

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    昭和電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は社内規定なども説明があるし、わからないことは聞けばすぐに確認して教えてくれるので特に不安な感じはなかった。続きを読む(全63文字)

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    株式会社ビューティガレージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職の業務環境がかなりレベルが低かったこともありERPの使用や一般的な指標を使った業務があるところ。続きを読む(全56文字)

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    株式会社No.1の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    光通信のマインドがある為、あいさつは所謂ゾス。これが入社後に知ったので結構ゴリゴリしている感が自分とは合わなかった。続きを読む(全78文字)

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    小松貿易株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    日本拠点として成長させると思った。確かに初期5年は大きく成長した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求められる機能が仕入れ倉庫。それ...続きを読む(全87文字)

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    日本電通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や、業務効率など改善していっている過渡期で、良い企業になろうと努力している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝礼が勤務時間...続きを読む(全155文字)

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    株式会社電巧社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決めては卒業した学校の卒業生が多いので会社の情報が少しはあったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから雰囲気が明らか...続きを読む(全91文字)

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      実際の働き方
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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    おもったより自分のペースで仕事ができる。在宅ワークがほとんどなので、出勤に関する無駄な時間をすごさなくていい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SocioFutureの 会社情報

    基本データ
    会社名 SocioFuture株式会社
    フリガナ ソシオフューチャー
    設立日 1999年1月
    資本金 4億8000万円
    従業員数 3,657人
    決算月 12月
    代表者 菅原 彰彦
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号
    電話番号 03-5405-3100
    URL https://www.scft.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1575842

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    (証券コード:7047)
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