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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にソニー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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4.5
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.0

ソニーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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ソニーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年07月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】自分でキャリアを切り拓ける点やそう言った方々と共に働きたいといった社風の部分で選んでいるらしい。続きを読む(全59文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ちょこ変の新規構造もチャレンジアイテムと言っている。モチベートしているようにも見えるが、自分達が同じことをしていな...続きを読む(全124文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に言われた仕事と入社後の仕事は違います。
絶対に自分が追いつけないような能力の人がいるんだろうと思いまし...続きを読む(全205文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になかった…
子供が小学一年生になるときランドセルの贈呈あり
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーという名前に騙された…
グローバ...続きを読む(全264文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルな環境で専門性を高められる業務環境です。
日々英語でのコミュニケーションが確実に発生するので、英語でのコミュニケーションにはすぐに慣...続きを読む(全213文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社した当時はスウェーデンのエリクソンとの合弁会社で、外資系の雰囲気があった。その国際的な雰囲気に魅力を感じて入社したが、その後数回のトップの変更を経て、...続きを読む(全179文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は当時、ソフトウェア的にも、ハードウェア的にも今後携帯電話がきわめて重要なデバイスになると考えていて、そういうところで技術的な仕事をしたいと思った...続きを読む(全191文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しいと聞いて派遣で働いたが、実際は派遣で雇われていた人たちのほとんどは時間を持て余していた。少数のグループに対して派遣社員は1名いる体制で、補助的な仕事...続きを読む(全152文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員としての就業でしたが、面談もラフな感じでさっさと終わった記憶があります。ソニーグループは働きやすいと聞いていた通り、派遣社員にとっては何とも心地の...続きを読む(全185文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の方はすごくフレンドリーですが、派遣社員だったので、任される仕事はアルバイト感覚の仕事が多かったです。とにかくおしゃれな人が多いです。ランチミーティン...続きを読む(全157文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は圧迫を感じた。確かに、最初の3日で成果を求められ、やっぱりきついと思ったし、勝負だったが、その3日が過ぎると、自由さを感じた。雰囲気や考え方、仕事...続きを読む(全161文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資のイメージがあって入ったが、実態は日本のキャリア依存の内資メーカーと変わらない。最新のことをやってそうなイメージだったが、チップベンダーとアンドロイド...続きを読む(全151文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーの 他のカテゴリの口コミ

ソニー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
ブランド・プロダクトマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍した時点での情報ですので、もしかしたら今は変わっているかもしれませんが、当時は会社主導でのスキルアップ、キャリア開発、教育体制は全くな...続きを読む(全158文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいビジネスをたくさん仕込んでいて、仕事が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、なかなか次の柱となるビジネスが見つからない。続きを読む(全79文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は非常に充実している。積極的に参加を進められることが多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のやる気次第なので、使わない社...続きを読む(全84文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から新しい職場に応募できる制度がある。私もこの制度を使って現在の職場に異動した。会社の保険制度が充実している。団体保険や入院、個人年金など...続きを読む(全112文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はすごく高い。特にボーナスが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回面談して評価のすり合わせをするが、成果主義の評価...続きを読む(全92文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼリモートワークで仕事をしており、家族といっしょの時間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急事態が発生すると、残業がすごく...続きを読む(全84文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員を大事にしてくれると感じる。部下の成長を考えてくれるマネージャーが多いので自由に仕事がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が活躍できる環境、社内の文化があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、女性の部長や役員の数は非常に少ない。ここが改善必要。続きを読む(全80文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エレキ分野のため、今後終息していく可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビやオーディオなどが今後もうれ続けるかどうか心配続きを読む(全77文字)

ソニー株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に他にやりたいことが見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
2社以上経験してみたかったから。会社に特別な不満があるわけで...続きを読む(全81文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

サン電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で聞いていたことと異なることが多かったので退職した。本社と地方での認識の差と、不平等さを感じた。続きを読む(全70文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考を通じて接した方の人柄に惹かれた。
また物流業界の最大手のグループ会社なので安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全303文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考を通じて接した方の人柄に惹かれた。
また物流業界の最大手のグループ会社なので安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全303文字)

村上木材株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職は休みがなかったので、土日祝固定休の会社に転職したかっただけです。とにかく休みが欲しい人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

濃尾電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立の特約店であり、安定している様に感じられる所。
入社は簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角パワハラ、モラハラが多く、古い...続きを読む(全519文字)

Apple Japan合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白そうな人と働きたくて、まずは店舗に入りました。カメラ、インフルエンサー、アーティスト、個人的な才能を持った人も半数ほどいておもしろい人間関...続きを読む(全285文字)

株式会社名古屋エコールの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の社員さんから話が聞きやすい。バイトさんはプライドが高めの人が多かったが非常に働きやすかった。上司ではない先輩が悩みを聞いてくれたりアドバ...続きを読む(全186文字)

空研工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由: ニッチな業界なため潰れないと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由の妥当性と認識しておくべき事: ...続きを読む(全104文字)

株式会社モリサワの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
旧体制の感覚の残りがある
開発に時間がかかる商材のため、商品開発にスピード感がない続きを読む(全78文字)

三菱重工冷熱株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱重工業グループであること。福利厚生と経営基盤はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱重工業の孫会社であること。親...続きを読む(全194文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーの 会社情報

基本データ
会社名 ソニー株式会社
フリガナ ソニー
設立日 2012年2月
資本金 30億円
従業員数 9,000人
売上高 1兆4881億6400万円
決算月 3月
代表者 槙公雄
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
電話番号 050-3809-4646
URL https://www.sony.co.jp/
採用URL https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
NOKIZAL ID: 1184259

ソニーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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