この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休はしっかり取れています。
育休から復活した女性社員も多くいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復活した後の...続きを読む(全129文字)
SocioFuture株式会社 報酬UP
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【良い点】
産休や育休はしっかり取れています。
育休から復活した女性社員も多くいる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復活した後の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業時間が厳しく管理されているため、若手の一般社員を中心に、比較的ワークライフバランスが取れていると思います。
過剰な残業はほとんど見られませ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
銀行の仕事が中心なので安定感がある。
仕事がすぐに無くなってしまう事はなさそう。
また、相手が銀行なのであまり理不尽なやり取りが少ない印象です...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
学習支援や社内での交流イベントなど、さまざまな企画や取組がされていて良いと思います。
年に一度のバーベキューイベントや、年始のキックオフ会議な...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
さすがに明らかなパワハラは近年聞かないが、陰湿な上司からのモラハラが今だに横行していてメンタル不...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだとはおもうが、育休産休者がいても人員の補充は基本ないため現場負...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
センター長クラスの中には、自由に在宅勤務をしたり定時退社する人もいる
また、現場と本部勤務では残業時間に雲泥の差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
銀行経験者であれば活躍できるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験可ということだったが、クライアントは銀行であるため、銀...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味ではっきりと言わない人が多い。明らかに改善したほうがよく、本人のために...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有休の他に年2回のリフレッシュ休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行りだした頃の話ですがが、児童の学校閉鎖で自宅待...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
あまり仕事をしていない人でも給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に不明な点が多く仕事にしっかり取り組む人や熱意のあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
取引先が主に銀行なので、良いキャリアが積めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容にはやりがいを感じますが、まわりの環境があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休をしっかりと1年間取得し、その後復帰しましたが、息子の発熱などで早退・当欠することが多くなりました。そんな中、いやな顔せずフォローしてくれ...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
数字を追いかけることがモチベーションになるのであれば、大きな金額の受注が多いのでやりがいがあると思う。お客さんも銀行や市といった大きなシステム...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みを取ることに積極的で、上司も「仕事の重みがない若手のうちに外でいろんな経験をした方がいい」と有給を取得するよう推奨してくれた。基本的にシス...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
服装ネイル髪型自由とのことだったがかなり厳しい。求人とのズレが凄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは求人に書いてあることが難し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育ができる人が足りてなさすぎる。一回新しい人を入れるのをやめた方がいい。研修生が増えるだけで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇う人数と教育係の人数が合っておらず全く研修が進まない。デビューできるまでの期間に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
働きやすい職場です。
休みも取りやすく生理などの体調不良でのお休みなど考慮していただけます。勤務時間の短縮も相談可能です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
これからも利用者は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの数が必要なのは分かるが教育をしっかりしてほしい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
別にやりたい仕事があったため。面談にて退職理由を聞かれたが、無理に引き止めようという感じでもなく、退職手続きはスムーズに進めることができた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
条件付きではあるが、住宅補助があった点が良かった。ただ、入社年によっては出ない年代もあったとのこと。
福利厚生に関しても並程度の精度は整えられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的にいい人柄の方が多い。社員同士仲の良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人の差が激しい。仕事をしない上...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
場所や担当案件により忙しさは前後するが、比較的ワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすいように思う。家庭の事情で時短勤務やリモートワークをしている方もおり、相談すれば柔軟に対応してくれると思う。続きを読む(全70文字)
会社名 | SocioFuture株式会社 |
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フリガナ | ソシオフューチャー |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 2,300人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 菅原 彰彦 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 |
電話番号 | 03-5405-3100 |
URL | https://www.scft.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。