鳴海製陶の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやっても評価されない。半年に一度の上司との査定面談はうわべだけのもののようで、毎回むなしく感じた。上司がコ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食器メーカーだが、食器を買ったり料理を盛ったり洗うのは女性が多いにも関わらず、この会社では経営陣は全員男性。新商品...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
口が立つ人、既婚女性、気が強い人には仕事が振られず、未婚の若手にばかり仕事を振られる。体育会系のノリでしごかれる。...続きを読む(全183文字)

住宅補助は、採用時が本社の場合、他エリアに転勤の場合で5000円程度の社宅費の自己負担で済む。たとえば関東圏では単身者90000円、家族持ちで130000...続きを読む(全198文字)

残業時間は部署により差はあるが、どちらかといえばすべての部署が常識の範囲内でした。平均して20h程度。慢性的に忙しいまたは残業が常態化していた部署で60h...続きを読む(全208文字)

通信教育制度がある。必須となる教育内容もあるが、基本的に自身の希望する教育を受けることが出来る。必須講座は、昇級の条件となっている。また、推薦により外部研...続きを読む(全150文字)

洋食器という領域では、ブランド力がある。しかしながら、過去の成功に胡坐をかいている部分があり、ユーザーとともにエイジングしていることを、認識しているとはい...続きを読む(全187文字)

社風が封建的で自由な意見が言えない雰囲気の中、上司へへつらう人だけが昇格でき、それ以外は不遇な処遇を受ける様を見せつけられた。
役員も他の役員のミスを見...続きを読む(全207文字)

国内第2位の製陶会社であるが、閉塞感のある業界においてチャレンジ精神があると思う。しかし女性が活躍している訳ではなく、50歳前後の管理職がやや無理をして仕...続きを読む(全220文字)

既存事業の業界全体として市場規模のマイナスは否めないが、割と安定した市場。ただし今後については、新規事業が開拓されない限り大きな成長は見込めない。国内の競...続きを読む(全169文字)

出産・育児休暇は名ばかりではなく、希望者にはしっかり利用されているようだ。職場による雰囲気に差はあるかもしれないが会社としては良心的な対応となっていると思...続きを読む(全184文字)

新入社員、中堅社員、管理職と職歴に応じて、集合研修が行われている。外部業者に講師を委託したオーソドックスな内容。2006年まで住友金属グループだった名残も...続きを読む(全172文字)

2011年度下期の業績の急激な悪化を理由に、45歳以上を対象に早期退職の応募と退職勧奨が行われた。新卒の若年層や途中採用者は、世間の傾向通り、半数程度が3...続きを読む(全210文字)

能力・成果にたいして、極端な個人差はみなれない。給与、賞与とも労働組合もあり比較的安定した実績となっていたが、2006年MBOを実施して経営母体が従前の住...続きを読む(全181文字)

管理職の能力が低すぎて、若い人材が全く育っていない。という理由で残念ながら満足している点は無いという表現になる。そもそも、旧い因習が社内に蔓延しており、新...続きを読む(全152文字)

・同業競合企業全般がじり貧のため、然したる施策はないが現状はサバイバルしている。
・小売り向け食器、業務用食器とも縮小傾向が顕著。
ごく限られたセグ...続きを読む(全263文字)