姫路大同青果の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的にどの人も人当たりがよく明るくて喋りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が割といい加減な人で他の社員からの支持は低いま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
待機時間が多いが、繁忙期などは休む暇もないほど忙しい　管理職の人間は休みの日も仕事をしている　また研修が多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
手当などはしっかりしている
交通費もかなり出るし、休日出勤も時給換算すればそれなりにはもらえる、新人研修時はあまりもらえない続きを読む(全68文字)

【良い点】
採用時の説明とそんなに相違はない
事前に制服の採寸や入社日の連絡などしっかりサポートされていると思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しての先輩社員の指導は雑
わからないことなど聞けば教えてくれはするが、適当なことがよくある続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は大丈ぶだが、一部社員の言動に嫌気がさした　今でこそましになったほうだがパワハラ気味な発言をされたり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
朝は早いが、その分早く帰れるので自分の時間が作りやすい　また水曜日と日曜日が休みなので連勤が短く気分的に楽続きを読む(全59文字)

【良い点】
事務部門は、残業も少なく基本的には定時で帰れるため、前職に比べると帰宅時間も安定し、家族との時間も多く取れるようになった。
また、他の市場と...続きを読む(全422文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減ということで、真夏でもエアコンをつけないし、蛍光灯を2本に1本間引きし室内は暗く、おまけにボーナスも減っ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと給料が安かったのに、1ヶ月分ずつ出ていたボーナスがある時から0.8、0.7と徐々に下がり始めた為、退職し...続きを読む(全308文字)

【良い点】
自分で選んでスキルアップの為のセミナーに申し込むことはできる。自己のスキルアップをする場があるのは良かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
誕生日に高価なお花が贈られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については十分に整備されているとは言えず、ベビーシッター支...続きを読む(全243文字)

【良い点】
住宅補助が大きく、都心だと年間100万円近くもらえる。
ただ、それゆえに基本給は多くなく、家を買う人は少ない、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない。店舗が都内になる場合、営業時間に伴いどうしても近隣に住むことを推奨されるが、家賃手当等もないので中々負担が大きい続きを読む(全65文字)

【良い点】
交通費と残業以外に手当はない。社販でお菓子が安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事が多い。社員旅行、BBQ、納涼会、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
目立った福利厚生はない。社宅などもないので食品メーカーとしての福利厚生を期待してしまうとギャップになるかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅手当があり、29歳までは住宅補助が8割ほどでました。一人暮らしをしてようとも金銭的な余裕はありました。
また余ってる食品はかなりの量貰う...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助は世帯主であれば３万、実家住でも5000円の手当がございました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGです。ほかに大き...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。特に住宅補助は独身の場合、寮or借上社宅に毎月5000円で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度を...続きを読む(全126文字)

【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は有給を使えない。
残業が1分単位でつかない。
完全に違法。
福利厚生？そん...続きを読む(全97文字)