姫路大同青果の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
朝は早いが、その分早く帰れるので自分の時間が作りやすい　また水曜日と日曜日が休みなので連勤が短く気分的に楽続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は大丈ぶだが、一部社員の言動に嫌気がさした　今でこそましになったほうだがパワハラ気味な発言をされたり...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しての先輩社員の指導は雑
わからないことなど聞けば教えてくれはするが、適当なことがよくある続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている
一般人でも利用可能な食堂があり、社員は割引価格で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁...続きを読む(全116文字)

【良い点】
採用時の説明とそんなに相違はない
事前に制服の採寸や入社日の連絡などしっかりサポートされていると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
手当などはしっかりしている
交通費もかなり出るし、休日出勤も時給換算すればそれなりにはもらえる、新人研修時はあまりもらえない続きを読む(全68文字)

【良い点】
待機時間が多いが、繁忙期などは休む暇もないほど忙しい　管理職の人間は休みの日も仕事をしている　また研修が多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的にどの人も人当たりがよく明るくて喋りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が割といい加減な人で他の社員からの支持は低いま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事務部門は、残業も少なく基本的には定時で帰れるため、前職に比べると帰宅時間も安定し、家族との時間も多く取れるようになった。
また、他の市場と...続きを読む(全422文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、大手企業に比べるとまだまだな点も多いですが、オフィスグリコや、外部の福利厚生制度を導入するなど、今後は福利厚生にも力を入...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休制度はありますが、人手不足のため取得は難しいと思う
また制度だけが先行して運用に追いついてない感じ続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休制度はしっかりしているので安心して仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しいと自身の都合に関係なく残...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は中途採用者が中心であり、また女性の役職者も現在は不在です。
さらに、子育てに配慮された環境とは言い難く、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性管理職を作ろうとする動きは大きい。
実際に営業でも女性が多く、ママさんもそれなりにいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
簡単な仕事
簡単な入力作業、
運転手との出庫のやりとり、
【気になること・改善したほうがいい点】
空気や雰囲気、事務所は雰囲気が悪いわきあい...続きを読む(全481文字)

【良い点】
産休、育休は実績もあり、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応が主な仕事なのに、リモートワーク可能なのは理解できなか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休や育休を経て勤務されている方も複数いらっしゃいました。私は両立できる自信はありませんでしたが、今はより働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の方でも管理職になれると思いますが、営業でバリバリやらないと上は上がれるイメージはないです。
あまり女性で営業職に就く人はいないイメージ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員も多いため、若手のうちは働きやすい。同期の半分は女性だった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、立地...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない。しわ寄せ度が大きい。
当日休みの連絡が入ると、フォローできる人数ではないまま、血眼になって作業しな...続きを読む(全120文字)