豊通ファシリティーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大手商社の子会社であり、収入は安定している。
また営業が主体の会社であるため、担当する事業によるが、成果を上げればその分、査定が上がる。
以...続きを読む(全191文字)

形式上の産休は取得可能だが、産休前と同じ部署には戻れていない現状。
また、復職するまでに社内調整で時間がかかり、その影響で派遣就業者の契約が切られてお...続きを読む(全173文字)

やりがい・おもしろみ
・規模感の大きい取引ができる。
・多くのメーカーの多くの商材に触れ、知見を広げることができる。
・少人数性を強いており...続きを読む(全159文字)

基本的にトヨタグループ内での住宅・介護備品・オフィス家具を取り扱っている、零細子会社である。事業の成長性は、まさにトヨタグループの発展に沿って変化すると...続きを読む(全210文字)

【良い点】
店舗にもよるが、話しやすい人が多い
冗談を言い合える雰囲気で人間関係のギスギスもあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率はかなり高かったです。自分がこのまま会社に残っても10年後20年後にどうなるのか考えると不安になった...続きを読む(全141文字)

【良い点】
引き留められたものの、最終的にはスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料の低さとキャリアアップの将来性の...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。
月一回の休日出勤があり、基本的には出勤する日は選択出来ますが人が少ないと
昨日とは別の日に出...続きを読む(全124文字)

【良い点】
元々パナソニックグループだったこともあり、福利厚生の充実具合は十分です。特に休暇制度に関しては非常に優れており、有給休暇の取得はもちろん、ワ...続きを読む(全321文字)

【良い点】
離職率はかなり高い。経営不振が続いた事や管理職・古株女性が扱いやすい人だけを残すような動きを取っていたため退職。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とのソリが合わなかった。
威圧的に感じてしまう物言いをする女性の方と特に合わなかった。
その方の仲が良い人と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休は部署内で相談し、週初め以外は割と自由に取れます。
産休・育休を使っている方はいらっしゃいました。健康診断は年に一回、婦人科検診も受けら...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの案件をチームで取り組むというよりは、個人プレーをしなければいけないことが多いです。
周りの社員が忙しすぎる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職は引き止められるが、決まったことは仕方ないとすんなり受け止めていただけた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長い印象...続きを読む(全142文字)