この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
形式上の産休は取得可能だが、産休前と同じ部署には戻れていない現状。
また、復職するまでに社内調整で時間がかかり、その影響で派遣就業者の契約が切られており...続きを読む(全173文字)
豊通ファシリティーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊通ファシリティーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に豊通ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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形式上の産休は取得可能だが、産休前と同じ部署には戻れていない現状。
また、復職するまでに社内調整で時間がかかり、その影響で派遣就業者の契約が切られており...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手商社の子会社であり、収入は安定している。
また営業が主体の会社であるため、担当する事業によるが、成果を上げればその分、査定が上がる。
以前...続きを読む(全191文字)
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社員にとっては働きやすいのかと思いますが、非正規社員にとっては肩身が狭い思いをさせられます。フォローに関しては特になく、放置状態です。
業務量は多かった...続きを読む(全186文字)
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やりがい・おもしろみ
・規模感の大きい取引ができる。
・多くのメーカーの多くの商材に触れ、知見を広げることができる。
・少人数性を強いており、...続きを読む(全159文字)
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基本的にトヨタグループ内での住宅・介護備品・オフィス家具を取り扱っている、零細子会社である。事業の成長性は、まさにトヨタグループの発展に沿って変化すると思...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休育休に入る人も多く、復帰する人も多い。それについてなにか文句を言う人は当然いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は転勤が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別による働きにくさは感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度は整っているが建設業界の特殊性から営業と育児を両立さ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長が増えてきており、採用されるのも女性が多い。
産休に入る人も多く時短勤務している人も結構な人数いる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは難しい。実際に女性で子育てと両立している教師職の女性は聞いたことがない。時間に制限がありすぎるので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境では全くないでしょう。
体調不良で休んでいる人も、会議がある場合には参...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性管理職もいるため、管理職になりたい人はいいと思う。産休育休も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取りやす...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップ進んでおらず、男尊女卑の考え方をもつ経営陣もいる。個人によっては昭和以前の考え方持っている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
最近では女性の営業も増えてきているので女性の方も働きやすいのではないかと思う。
役職ついている女性の方もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店舗運営職は体力を使う仕事が大半なので、女性でその点に関して自信がある人は問題ないと思います。あと、棚の上から商品をとったり、逆に乗せたりする...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
性別を問わず実力があれば昇進できるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション社員の場合力仕事が多いので体力的に続...続きを読む(全87文字)
会社名 | 豊通ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | トヨツウファシリティーズ |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 71人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浅黄栄一 |
本社所在地 | 〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷3丁目162番地 |
電話番号 | 052-777-5705 |
URL | https://www.toyotsu-facilities.com/ |
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