Ｑ配サービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
配達の仕事がメインの為、一人の時間が多いです。
仕事が終われば、直帰できますし、仕事も覚えやすいと思います。
仕事内容に納得できなければ、変更...続きを読む(全498文字)

【良い点】
基本的に休みは普通にとることができるが、個人事業主の方の都合で休まれる事があると穴を開けるわけには行かないので営業としては当たり前だが自身の予...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月に契約を何本かコンスタントにあげていれば、基本的には自由に仕事ができる。また営業所にもよるとは思うが、上司もそんなに突っ込んで話をしてきたり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
在職中に株式上場ができたこと。金銭面で多くにことを勉強することができました。当時が入れ替わりが激しいこともあったので、退職するにあったては特に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
がんばった分だけ収入に反映させることができる。自分の入れた人が成功してくれると大変やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
転勤はほとんどなく、自分の仕事を普通にこなせていれば、どんな仕事でもそうですが上からのお叱りも受けずにすみます。また休日も土日祝休みなので運送...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業に居ましたが、以前は歩合が良かったが、さまざまな問題後、歩合が下がった。でも本来なら今がまともかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

中途入社で法人営業をやっていました。
未経験入社にも関わらず、研修もなく、いきなりテレアポ営業をさせられました。
そして、配送の現場へも配属されました...続きを読む(全266文字)

ニュースでもあるとおり、燃料の高騰など若干の影響はあり将来性については何ともいえない部分がありますが、何処にいても先が見えないのは一緒ですし先々追い風に変...続きを読む(全155文字)

色々と言われているようですが、仕事と家庭の両立が可能だと思います。仕事自体は覚えるのにそんなに苦労しないと思います。常に自分のモチベーションのキープに繋が...続きを読む(全166文字)

入社早々運送店に対する扱いがひどかったです。また、その他もろもろの会社の方針等が在籍中に解り、グレー感が強くなりました。社内風土も協力性が全く無く他人に無...続きを読む(全192文字)

軽貨急配株式会社に登録し、請負ドライバーとして働きました。赤帽と同じシステムです。
最初に初期費用と専用の軽自動車を購入します。初期費用は0円からできま...続きを読む(全555文字)

土日の週休二日制で、半年以上勤務すると有給を取ることができます。
住宅補助等は当時ありませんでした。産休や育休は本社の内勤者は利用しています。
福利厚...続きを読む(全156文字)

自分の思ってた仕事内容などと差があり退職。私のいた部署の女性社員はとても感じのイイ人ばかりで、人間関係では特に不満はなかったけど、一番疑問に思ったのは、会...続きを読む(全164文字)

平社員と役職者との格差がとても大きく、階級ごとに月給5万円単位で増えていく感じだったと思います。その分制度がずさんで評価基準というものは存在しませんでした...続きを読む(全150文字)

平日は週4日は残業していました。忙しい時期は毎日終電でした。朝も掃除当番などで早く、1時間以上かけての通勤は難しいと感じました。とても育児をしながら働ける...続きを読む(全151文字)

社内SEとしては、インフラが整備されていない分、任される割合が多かったと思います。ほとんど整備されていない状態でしたので、サーバー、ネットワーク、基幹シス...続きを読む(全162文字)

バイク便の会社が買収し、事業再編へ向け奔走中。
バイク便のノウハウを軽の業界に浸透させようとするも、どこまで理想系に近づけるか、対応ができるかがカギを握...続きを読む(全233文字)

給与水準は、それほど高いものではないが、ただ運送業としては、ややいいほうではないかと感じます。
MBO制度や、人事評価制度が整備されているので、公正妥当...続きを読む(全154文字)

産休・育休が気兼ねなくみなさん取得していると思います。
また育休明けも、時短取得など、働く女性には、いい環境といえます。
ただ、産休前と同じ部署に戻れ...続きを読む(全156文字)

軽貨物運送では実績があり営業しやすい。運送店(独立開業者)の導入と管理から配車まで幅広い役割に対応できる。従業員からの意見が通りやすく活発な意見交換ができ...続きを読む(全157文字)

年2回MBO(目標管理制度)があり公平に評価してくれる内容でした。目標の設定については上司に相談しながら決めることができました。達成の内容や会社の貢献度で...続きを読む(全161文字)

以前は土曜日も出勤が多くありましたが、今は従業員の満足向上を名目に完全週休二日制になっています。どの支店も営業は残業は殆どないです。7時には殆ど帰っている...続きを読む(全178文字)