この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システム以前に指揮系統がなってない。いざというときに誰の指示をあおげばいいのかまったく見当がつかない。こんな場...続きを読む(全233文字)
株式会社Q配サービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Q配サービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Q配サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システム以前に指揮系統がなってない。いざというときに誰の指示をあおげばいいのかまったく見当がつかない。こんな場...続きを読む(全233文字)
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外資が入った段階で社内教育に対する取り組みが開始されたように思います。
営業に対しては、入社後、ロールプレイングで営業に対する説明方法や指導はありました...続きを読む(全177文字)
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とにもかくにも最悪な会社でした。営業という肩書きのもと延々とトラック運転手をやらされます。会社はすでに倒産しましたがまあやっぱりという感想です。
支店長...続きを読む(全152文字)
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新規営業メインなので、真剣に取り組めばテレアポや飛び込みなどの営業職に欠かせないスキルを身に着けることはできます。
只社内での研修制度や教育制度は皆無な...続きを読む(全168文字)
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社内SEとしては、インフラが整備されていない分、任される割合が多かったと思います。ほとんど整備されていない状態でしたので、サーバー、ネットワーク、基幹シス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
配達の仕事がメインの為、一人の時間が多いです。
仕事が終われば、直帰できますし、仕事も覚えやすいと思います。
仕事内容に納得できなければ、変更...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
基本的に休みは普通にとることができるが、個人事業主の方の都合で休まれる事があると穴を開けるわけには行かないので営業としては当たり前だが自身の予...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月に契約を何本かコンスタントにあげていれば、基本的には自由に仕事ができる。また営業所にもよるとは思うが、上司もそんなに突っ込んで話をしてきたり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在職中に株式上場ができたこと。金銭面で多くにことを勉強することができました。当時が入れ替わりが激しいこともあったので、退職するにあったては特に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
がんばった分だけ収入に反映させることができる。自分の入れた人が成功してくれると大変やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高齢者ドライバーが多く、これからも高齢者がどんどんと増えていくので、さらにドライバーが増えていくと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いろんな職種の企業と関われるので、幅広い知識が身につく。また、現場の作業や配送のフォローも行わなければならないので、営業しながらもブルーカラー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は300万程度でした。地方なら十分暮らしていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は300万程度でした。
残業はきちんと支...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤はほとんどなく、自分の仕事を普通にこなせていれば、どんな仕事でもそうですが上からのお叱りも受けずにすみます。また休日も土日祝休みなので運送...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人でいることが多いと思ったから入ったのですが、ここの取引先は無用なコミュが必要や連携が要求され、なかなか自らのペ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
資格支援制度もあり、1部の資格は会社負担でまかなっていただける所も、あります。
部署によって自分がとりたい資格もとることができます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
繁忙期前には研修や復習会があった。
昇進の際に、先輩が研修で出張にいっていた。
新人や経験が浅い人は、席の近くに上司や先輩がいるため、わからな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社後、2ヶ月間マンツーマンでのOJT教育があるが、それ以降は独り立ちで苦労する。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルや手...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を受ける機会がある。
資格取得を推奨されていて、そのための教育が多数ある。(通信教育、e-Learning、社内教育等)
自分の意志...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒社員への研修制度は手厚い。
年に一度、通信教育の講座の受講に補助がある。組合からも補助があるので
実質の負担は僅か。ただし受講できる講座に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒の方は、現場に配属になっても1年間の間に月一ほど研修があるなど研修は、充実しているとかんじる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ等は期待しない方がいいです。点呼の補助は受講斡旋ありますがそれ以外は特にもなく。スキルアップもなし。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育は、全くなかった。見本もマニュアルもない。人を育てようとする意識や取り組みは考...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
最近は総合職の若手をいち早く海外に行かせて経験を積ませようという風潮があるので、その部分はいいと思います。ただ、それまでに地道で泥臭い仕事が多...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社Q配サービス |
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設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 474人 |
代表者 | 三ツ木研二 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目5番25号 |
電話番号 | 06-6303-9813 |
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