回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても信頼のおける先輩方と仕事をさせてもらえたことは
おおきな財産となりました。商品知識を養うことは当然求められますが、
自分で進んで本を見たり、展...続きを読む(全172文字)
柿本商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柿本商事株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に柿本商事株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても信頼のおける先輩方と仕事をさせてもらえたことは
おおきな財産となりました。商品知識を養うことは当然求められますが、
自分で進んで本を見たり、展...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
専門的な知識を深く学ぶ仕事なので、やりがいを持って働ける職場ではあると思います。モノづくりが好きであれば、やや営業よりな接客も、深くかかわっ...続きを読む(全232文字)
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休みは隔週で土日、土曜ある日は昼まで。
労働時間は忙しい時期は20~21時。夏場はほぼ18時には終わっていた。
一般的な福利厚生はきっちりしている。...続きを読む(全152文字)
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紙というのはまとまると、非常に重たい。リフトでの移動もあるが実際手で運ぶことが多いので体力、体の問題で将来的に不安だった。京都では有名で信頼もあるため安...続きを読む(全178文字)
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接客にマニュアルがないので、自分で商品について勉強し、おすすめの方法を
習得しました。売上につながった時はとてもやりがいを感じました。
また店頭ディ...続きを読む(全175文字)
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仕事はとてもやりがいを持って働ける環境でした。
ただ、情報のデータ化が進む中で、老舗の古い考え方を
固持し続けるような志向が時代について行っていない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私が入社した時は、人数もすくなく、仕事のやり方を皆さん模索して、良いやり方を皆で共有するような感じだった。マニュアルはなく、自分で考えて動け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから一週間は会社の概要(各部署の取り扱い内容、福利厚生、マナー研修等)についての説明が行われる。また、入社から一年間は三ヶ月に一度の...続きを読む(全165文字)
内定者研修や新人研修、階層別研修、社長による研修など、若手でも意見が言いやすく成長できる教育制度が整っています。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るように言われるが、「資格取得代は会社が一時的に肩代わりするが数年以内に退職したら返還してもらう」という...続きを読む(全90文字)
研修の体制が整っていると説明会で仰っていました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
特別な教育体制はなく、営業同行で覚えることがメインだった気がする。
それでそこまで問題はなかったので特に気にしない。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社1年目から積極的に業務を任される環境があり、幅広い経験を通じてスキルを高めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全145文字)
海外社と共通のオンデマンドでの教材がある。が、規模が小さいので自身での学びが重要そう。
キャリアに関してはポストを公募で移れるとは聞いたが、ジョブ型では...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 柿本商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カキモトショウジ |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 36人 |
| 代表者 | 柿本新也 |
| 本社所在地 | 〒604-0915 京都府京都市中京区寺町通二条上る常盤木町54番地 |
| URL | https://www.kyoto-kakimoto.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。