瀧本の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
総合職はアパレルの中小企業としては良い方ではないでしょうか。年数を重ねれば毎年昇給します。残業代も一分単位で出ますので頑張った月は稼げます。賞...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同族企業ではないので社長は数年スパンで変わります。役員は現場の声を聞こうとしてくださる方が多い印象です。昔は癖のある管理職が多かったようですが...続きを読む(全279文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時で帰る人も多く、基本的に残業せず早く帰りなさいという空気なので帰りにくさはありません。定時も17時半なので早い方です。
【気に...続きを読む(全392文字)

【良い点】
学生服は簡単にデザイン変更をするものではないので、毎年安定した売り上げを確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響を受...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は育児休暇を取っている人が多く、そういった点では女性であっても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると男女関わら...続きを読む(全107文字)

【良い点】
話に聞いていた通りでしたので、概ねギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、繁忙期のキツさは想定外なレベ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良くも悪くも年間を通した流れが決まっているため、この業界におけるキャリア形成は容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく閉鎖された...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はあったと記憶しています。資格獲得のために一部援助をしてくれるといった福利厚生もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
夏は閑散期ということでゆっくりでき、夏休みも多い。
夏のレジャーとか、旅行に行きたいといううなら良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよるが、コミュニケーションを取ることが上手くない人が多いと思います。
個人プレーが目立つものの、社員はみなさん優しい為、ミスをして怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低過ぎてやってられなくなった。正社員登用が全く無くモチベーションが下がり、電話対応の客でうっ陶しい問合せの対...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に応援に行かされるのに、その手当が不十分なこと。会社が倒産してダイソー子会社に事業譲渡になると、ダイソーの商品...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種を経験していきたいと考えたため。
またコロナ禍における販売職について将来の不安を感じたため。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ブティックスタッフは仲が良かったので、辞めるのは寂しかった。
業界にしては、全体的に優しいひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
辞めるときは、考え直すように説得もされましたが、最後はこころよく受け入れていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
個人の能力がたかくても給与に反映されることないうえ、店舗の売上での判断となるため、店舗内のスタッフの意識が高くない場合、キャリアアップは厳しい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職を伝えた際にとめられなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量と給料が見合っている感じがしなかった。とにかく責任と...続きを読む(全270文字)

【良い点】
業務内容や求められるレベル感と比べてお給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で社風が古く、業務内容もかなりアナログである続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗にもよるとは思うが対人関係は良かった環境だったので、新しい職場への不安から退職する上では悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機嫌...続きを読む(全147文字)