瀧本のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
総合職はアパレルの中小企業としては良い方ではないでしょうか。年数を重ねれば毎年昇給します。残業代も一分単位で出ますので頑張った月は稼げます。賞...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同族企業ではないので社長は数年スパンで変わります。役員は現場の声を聞こうとしてくださる方が多い印象です。昔は癖のある管理職が多かったようですが...続きを読む(全279文字)

【良い点】
学生服は簡単にデザイン変更をするものではないので、毎年安定した売り上げを確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響を受...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は育児休暇を取っている人が多く、そういった点では女性であっても働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると男女関わら...続きを読む(全107文字)

【良い点】
話に聞いていた通りでしたので、概ねギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、繁忙期のキツさは想定外なレベ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はあったと記憶しています。資格獲得のために一部援助をしてくれるといった福利厚生もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良くも悪くも年間を通した流れが決まっているため、この業界におけるキャリア形成は容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく閉鎖された...続きを読む(全124文字)

【良い点】
比較的特殊な商材を扱っているので単純に興味があり入社を希望いたしました。
会社の穏やかな雰囲気を感じた部分も決め手の一つです。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性での課長以上の役職はいないものの、母親世代には優しい環境でした。
産休、育休もしっかりとれ、復帰後は時短で働けるので戻ってくる人も多いと感...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署にもよるが、コミュニケーションを取ることが上手くない人が多いと思います。
個人プレーが目立つものの、社員はみなさん優しい為、ミスをして怒ら...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非営業職の場合は平時は残業などもなくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は百貨店の営業時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰宅できることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が生じてHQとやり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
シフト制なので、平日に休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月火日は基本休めません。祝日も基本出金です。それ以外の日の祝日...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリフレシュ休暇が減った後、今現場でもコロナ禍前のリフレ...続きを読む(全115文字)